人力资源配置问题探讨.pptVIP

深圳市宝安区卫生人力资源配置问题探讨 通过宝安区相关数据分析，探讨深圳市宝安区公共卫生在人力资源总量、构成、按人口分布和按地理分布中存在的问题，找出应对的相关对策和建议。 论文结构 引言 卫生人力资源状况分析 分析其中存在的问题 针对问题的对策和建议 1、卫生人力资源状况及分析 1.1 卫生技术人员数量及增长情况 2001年-2007年深圳宝安区卫生技术人员增长情况 1.2 卫生技术人员按人口分布情况 1.3 卫生技术人员构成情况 2、宝安区卫生人力资源存在的主要问题 2.1 2001-2007年宝安区卫生技术人员增长速度较快，但医护人员绝对数量仍然不足。 2.2 宝安区卫生人力配置公平性较差 2.3 卫生枝术人员总体素质不高；高级职称、高等学历人员比例偏低。 3、完善深圳宝安区卫生人力资源配置问题的对策和建议 3.1 制定有关政策，有步骤有计划引进一定量的卫生技术人才。 3.2 以行政区划分为基础设置卫生机构，合理布置其格局，并相应提高医务工作者的待遇。 3.3 采取有效措施，内部优化人才，外部加速扩充高层次人才队伍。 数据来源 深圳市历年卫生统计年鉴 深圳年鉴 宝安区卫生统计公报 宝安区统计信息网 感谢答辩专家及各位老师的指导！ * *