劳动合同-四川钢材流通协会.DOC

本合同文本由四川省钢材流通协会监制 PAGE \* MERGEFORMAT 7 劳 动 合 同 甲方： 法定代表人： 注册地址： 企业性质：有限公司 乙方姓名： 性 别： 身份证号： 文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 联系方式： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关 HYPERLINK \t _blank 法律、 HYPERLINK /falvfagui/ \t _blank 法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： 　　1、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核结果、乙方工作特点等，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 　　三、工作时间和休息休假 　　甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。具体的工作时间可适用甲方制定的有关规章制度或补充协议。 　　1、甲方安排乙方执行标准工作制度。 　　2、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 3、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （甲方可以执行综合计算工时制度或者不定时工作制度）。 　　四、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 （一）甲方承诺每月 日前向乙方发放上月的工资。 　　（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下约定进行发放： 甲方对乙方实行基本工资和绩效相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效根据乙方的工作能力、劳动成果和实际贡献，以及甲方的经营状况进行发放，具体的发放金额及时间由甲方确定，在乙方业绩不佳或甲方经营状况较差时甲方可不予发放。 （四）乙方申请事假期间，甲方不向乙方发放劳动报酬。 五、社会保险 甲方应当依法为乙方办理与缴纳社会保险，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 六、劳动纪律 （一）甲方有权依法制定各项规章制度。甲方依法制定的规章制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 （二）乙方确认，签订本合同之时已经完全知晓并理解甲方现行的有关规章制度，并承诺积极学习和理解甲方将来不时调整或新公布的有关规章制度； （三）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益； （四）乙方工作中应严格遵守甲方的规章制度，自觉遵守安全规章和操作规程，防止安全事故和职业危害； （五）若乙方违反甲方有关规章制度，甲方有权按照规章制度给予处罚，直至解除劳动合同。 七、劳动合同的变更 （一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 （二）有下列情形之一的，甲方可变更本合同： 1、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的； 2、乙方患病或非因工