- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深圳市农产品股份有限公司社会责任报告.PDF
深圳市农产品股份有限公司
社会责任报告
前言
2009 年,正值农产品公司成立 20 周年,公司从 1989 年 517 万
注册资金,发展成为总资产超过 70 亿元的国有控股上市公司。经过
二十年的努力,农产品公司已成为以农产品批发市场开发、经营、管
理为核心业务的大型企业集团,成为国家级农业产业化经营重点龙头
企业。公司成立二十年来,恪守“运通天下、服务民生”的企业使命,
已在18个关键物流节点城市投资25家大型实体农产品批发市场和大
宗农产品电子商务交易市场,形成辐射珠江三角洲、长江三角洲、渤
海湾乃至近半个中国的农产品市场网络。
1989 年,是计划经济和市场经济两种经济体制交替之际,农产
品公司敢为天下先,打破“国家办市场、工商管市场”的传统模式,
探索出“企业办市场、企业管市场、市场企业化”的“布吉模式”,
所涵盖的组织、管理、制度的创新内容对推动我国农产品流通体制改
革,加速农业产业化进程有着重要而深远的借鉴价值和推广意义。
2009 年——20 年后的今天,农产品公司又打破农产品批发市场
传统经营模式和理念,推出“网络化”发展战略和海吉星计划,旨在
建设规范化、现代化的农产品批发市场,引领行业的发展方向;并且
1
将各地批发市场的点联结成一张网,发挥各市场之间的协同效应。
“服务、创新、笃信、共赢”——在公司提升效益的同时,社会
责任是公司尤为关注的重点。农产品批发市场联系着千千万万老百姓
的菜篮子,同时也关系到广大农民增产增收,如何让老百姓吃上放心
菜,如何让农民将生产出来的农产品卖出去,成为公司的重要使命。
农产品批发市场作为农产品流通的关键环节,我们深知任重道远。
一、投资者权益保护
公司一直以来致力于为投资者提供专业化的服务,以坦诚沟通的
态度和坚持不懈的努力完善投资者关系。通过及时、充分的信息披露,
公司对所有投资者在财务、管理等各方面保持公开、公平。公司还努
力通过各种方式加强与投资者的交流,2009 年度公司召开年度股东
大会一次,临时股东大会六次,接待各类投资者来访 32 次。除了接
待各类投资者现场访谈,还积极通过网络、电话和电子邮件与包括中
小投资者在内的各类股东进行沟通,聆听他们的意见和建议,传递公
司的信息,与投资者形成良好的互动交流。
——专业委员会设置
公司董事会设立了战略管理、提名、审计、薪酬与考核四个专业
委员会,2009年年底董事会换届后,各专业委员会人员组成如下:(1)
战略管理委员会委员5人,其中独立董事2人;(2)审计委员会委员4
人,其中独立董事2人;(3)薪酬与考核委员会委员6人,其中独立董
事3人;(4)提名委员会委员6人,其中独立董事5人。并且,提名、
审计、薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任委员。董事会通过制
2
定各委员会实施细则与工作流程规范,积极促进了独立董事作用的发
挥。不仅如此,公司每年不定期带领独立董事到各地下属企业调研考
察,让独立董事充分了解公司各项业务的运作经营情况,充分维护和
保障了中、小股东的合法权益。
——风险控制
为了更好保障投资者权益,增强公司风险管控能力,公司于 2009
年上半年设立了从总部到二级企业的风险管理机构,正式启动全面风
险管理体系建设工作。公司计划分阶段、分步骤以循序渐进的方式建
立、完善公司内部风险控制架构,使总部及下属企业在控制环境、风
险评估、风险控制、内部信息沟通、内部监督等方面构造完善的内部
风险控制机制及业务流程。目前,公司正在进行制度梳理,建立健全
全面风险管理制度的同时,开展了流程标准化试点和风险识别分析及
评估工作,并组织风险管理知识普及和培训,大力营造风险管理文化
氛围,为今后风险管理工作的进一步开展奠定基础。
——分红、派股
自上市以来,公司始终重视为股东创造价值并连续回报投资者,
在业务规模与经济效益取得长足发展的同时,公司制定了相对稳定的
原创力文档


文档评论(0)