循环经济人力资本投资机制研究.PDFVIP

Vol.26 No.12 26 12 % 第 卷 第 期 % 科 技 进 步 与 对 策 2009 6 Science Technology Progress and Policy Jun. 2009 年 月 循环经济人力资本投资机制研究 何中兵，杨慧力 （哈尔滨工业大学（威海） 管理学院，山东威海264209 ） 摘 要：首先分析了循环经济系统中人力资源的战略地位及其特点，然后运用人力资本和制度与行为经济 学的相关理论与方法，分析了人力资本投资促进循环经济发展的内在机制。 关键词：人力资本；循环经济；内在机制 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F069.9 A 1001－7348 2009 12-0138-03 1 人力资本是循环经济系统中处于核心地 为循环经济的执行带来持续竞争优势的战略性资源，即人 ［ ］ 3 力资本。 通过考察人力资本理论的发展历程 ，同时分析 位的战略性资源 经济系统发展的内在规律， 人力资本对于经济系统的作 大力发展循环经济已经成为我国战略层面的基本方 用，可以概括为如下几点： ［ ］ 1 略 。 作为一种新的经济发展模式，循环经济具有丰富的 （1）人力资本是经济系统中价值创造的最终源泉，是一 内涵。从狭义上讲，循环经济是与传统经济活动的“资源消 种同时属于个人和社会的经济资源； 人力资本的价值表现 费— 产品— 废物排放”的开放（或单程）物质流动模式相对 为多种形式，可以分为两大类：通用型人力资本和专用型人 应的“资源— 产品— 再生资源” 闭环型物质流动模式。从广 力资本，其中专用型人力资本又可以分为技术类专用型和 义上讲，循环经济涵盖经济发展、社会进步、生态环境 个 3 管理类专用型。 ［ ］ 2 方面，追求这 个系统之间理想的组合状态 。 发展循环经 3 （2 ）现代经济系统中人力的形成不是一种简单的自然 济是一次深刻的范式革命 这种全新的范式与生产过程末 , 过程，需要在特定制度框架下进行投资；人力资本的投资 端治理模式有本质区别。 主体是多元的，有政府、个体和家庭以及其它的利益群体； 值得注意的是，正如广义的循环经济学