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考题集萃 73、在（p474??）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。 A、现金行权 B、现金行权并出售 C、无现金行权 D、无现金行权并出售 117、关于期权，下列说法正确的是（p469?）。 A、股票期权是权利也是义务 B、股票是由公司无偿赠送的 C、通常情况下针对的是全体员工 D、实现了经营者与投资者利益的高度一致 E、期权是经营者的一种不确定的预期收入 74、股票期权的行权期一般不超过(p471??? )。 (A) 3年?????? (B) 5年 (C) 10年?????? (D) 12年 118、下列关于期权说法正确的是（p470?） （A）留存股票依然由股东持有 （B）股权期权授予的数量通常有下限 （C）“期权定价模型”可以确定期权的数量 （D）股票期权的主要对象是公司的高层管理团队 （E）一般情况下，公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间 de 74、股票期权的行权价(p471?)会对经理班子产生最大压力。 (A) 低于现值0％??? ? (B) 低于现值10％ (C) 高于现值20％??? (D) 高于现值10％ 116、股票期权的特点包括(p469?)。 (A)是经营者的义务??? (B)有利于降低企业的激励成本 (C)是经营者的不确定的预期收入 (D)可以不用支付费用，由公司赠送 (E)将企业的资产质量变成了经营者的收入 bc 117、股票期权赠与计划的内容一般包括（472-474?）。 (A)确定期权的获受人 (B)权利变更和丧失的规定 (C)股票期权的赠与时机和数目 (D)股票期权行权所需股票来源渠道 (E)股票期权的价值和现金收入的比例 abcd 75、一般而言，ESO的主要对象是（p470?? ）。 （A）公司总经理???????????? ( B ) 中层经理 （C ) 科技开发人员????????? ? ( D ) 全体员工 117、关于股票期权说法正确的有（p471）。 （A）使用期限一般不超过10年??????????????????????? （B）强制持有期一般为5-10年 （C）能够行使时只能按照授予时间每年执行一部分???????????????????? （D）公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间 （E）一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定时获赠 ad 117、关于ESO，说法正确的有（p469 ） （A）股票可以免费得到 （B）是一种可确定的预期收入 （C）所需股票只能通过公司发行新股而来 （D）实现了经营者与投资者利益的高度一致 （E）企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本 de 74、股票期权的强制持有期一般为（p469）。 （A） 1-2年??????????????? ( B ) 2-3年 ( C ) 3-5年???????????????? ( D ) 5-10年 第四单元 期股制度的设计 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 一、期股的含义 期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。 二、期股的特点 知识要求 三、股票期权与期股的区别 ⒈购买时间不同。 期股是当期购买，股票权益在未来兑现； 期权系未来购买，并同时兑现； ⒉获取方式不同。 期股可以出资购买得到，也可经赠与、奖励等获得； 期权行权时必须通过出资购买得到； 知识要求 三、股票期权与期股的区别 ⒊约束机制不同。 期股到期前只有分红权，无转让权和变现权，既激励又约束； 期权只是获得购买股票的权利，只激励不约束； ⒋适用范围不同。 期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。 知识要求 期股制度的设计 　——期股与期权的区别 期股既有激励作用，又有约束作用 只有激励作用，没有约束作用。 约束机制 期股即可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式得到。 期权在行权时必须通过出资购买才能得到。 获取方式 适用于所有企业 。 适用于上市公司 。 适用范围 期股是当期的购买行为，股票权益是在未来兑现。 期权是未来的购买行为，购买之时即是权益兑现之日，可即买即卖。 购买时间 期股 股票期权 比较项目 一、经营者期股的政策含义和原则 政策含义 指企业出资者同经营者商定的任期内由经营者按既定价格获取适当比例的股份，收益延期兑现，并享有相应权利和义务的一种激励方法。 原则 按比例有偿认购；激励与约束相结合 责权利相结合；短期激励与长期激励相结合 按劳分配与按生产要素相结合 管人与管资产相结合 大胆探索与稳妥操作相结合 能力要求 二、期股的使用范围 B模式/北京模