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年会小游戏抽奖.doc
年会小游戏抽奖
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年会小游戏抽奖
年会抽奖有哪些形式呢?以下关于年会小游戏抽奖是由聘才网的小编为各位亲们整理收集的,希望能给大家一个参考,欢迎阅读与借鉴。
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飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,背景板缓缓移动,飞镖扎中的名字得奖。寓意“飞黄腾达”。
入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激。福彩——有福又有才。
数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖。随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激动人心的效果。
把个人的电话号码写于纸上放在红包里,领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人。悬念十足,气氛紧张。
由领导在箱子里放入一定数额的大额人民币,其余人用一元的纸币写上自己的名字或号码,放多少视个人而定,放越多机会就越多。(主持强调,付出越多收获越大)领导抽出中奖人再从准备好的三个信封抽出一个,三个信封内容为:一只手,两只手指,一双筷子等)然后自行捞取现金。最后被抽中的人所有奖金都归他。
具有设计感的小纸粘在杯碟椅子等地方上,在开party
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前)一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(礼品里分2份的就是一个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以有互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿)也要放点大奖的啦,当同一张小纸合起来,就可以上前换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会出现很多笑话了 ,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他可能会看着领导的杯杯碟碟的。强调团队合作的重要性。
1) 来宾签到后在糖果箱里抓一把糖果,糖纸打开有奖励。
) 在来宾的座位上放置糖果。
各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的,只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金,算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导,要么是中奖员工,要么是年度优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行,让表演带动的激情与奖项迸发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上,一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用),全部变成现金奖品,员工对此都满意多了,同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情,更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在
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抽奖形式上,是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票,中间盖骑缝公章,对折撕开,一联自我保管,兑奖时呈上,另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;
以总部为例,在近500人参加的年会上,奖项奖金设置是这样的,一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元,名额分别是1、3、5、10、20、30、50,另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元,其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包,表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈).不敢说奖金多高,但员工普遍是比较满意的,在周边企业来看,我们公司显得还算比较大方了.
1、抽奖要公平、公正、公开.设置一个抽奖的箱子,以前是木制的,现在改用一个透明的(大家是否有所疑问这是为了公平公正,避嫌之效,因为透明,所以公正!),晚会将于18:30时间开始,18:00员工及领导嘉宾开始陆续进入会场,在会场入口处,会有专人负责登记,在便签上写下入场人员的工作部门及姓名(防止同名同姓者,信息越详细越好,以免意外),放入箱子.
、抽奖顺序:先从小奖项抽起,大奖都留后面作为悬念.
、抽奖人的安排:通常情况下都是由领导抽取,而且都是从小领导逐渐抽到大领导.今年领导英明啊,有两个改变:一是决定把大奖留给神秘人物去抽,这个神秘人物是谁呢二是奖中奖,这是什么概念呢譬如说到了抽选二等奖的时刻了,
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主持人会从箱子中抽取3个人,由这3个人抽取二等奖的另外3个人,把幸运之手的称呼送给前3个人,当然也不会忘了给他们一定的奖品哈哈.是为奖中奖也.还是透露一下吧,那个抽取一等奖的人选会在年度最佳员工或退休老员工(有的工龄在30年以上)之间产生.
1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;
、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费
、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等
、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等
、运动
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