第五组老年护理学论文最终修改版.docxVIP

福建中医药大学护理学院 本 科 生 毕 业 论 文（调查类） 研究题目：老年人再就业意愿调查 学生姓名： 学号： 专业： 护理学 班级：14护乙B 临床指导教师：庞书勤 职称：教授  老年人再就业意愿调查 摘要 为应对中国老龄化加速的趋势，研究老年人再就业的问题就显得尤为重要，而老年人对于自身再就业的看法，是研究这一问题的关键。利用2017年福州市“离（退）休老年人再就业意愿调查”问卷的原始数据,由SPSS数据分析得出老年人愿意就业的比例高达81.8%，13.6%于是否再就业抱着无所谓的态度，仅有4.5%人表示不会再就业。 关键词 ：老年人；再就业 问题的提出 随着我国目前的医疗水平的提高及各方面养老政策的扶持，我国人口老龄化的趋势日渐严重，中国的老年人越来越多，所占人口比例也越来越高，2010年我国老年人口（≧65岁）占总人口的比重达8.9%；2011年我国老年人的比重达9.1%；2012年我国老年人的比重达9.4%。预计到2050年，老年人数量将猛增到20亿，老年人口的比例可望从目前的1/10猛增至1/5，平均每年增长9000万。同时，我国的老年人口发展进程特点是老龄化先于工业化，与家庭小型化、空巢化相伴随，城乡倒置（农村老年人口数量为1.04亿人，占全国老年人口比例的58.3%）。与之相伴的还有人口老龄化带来的主要影响有：?社会负担加重，即老年抚养系数不断上扬，加重了劳动人口的经济负担。2006年我国的抚养比（每百名劳动人口负担老年人的比例）为13%，2010年为19%，即5个劳动年龄人口负担1个老人。据最新预测，2020年约3个劳动年龄人口负担1个老人，而2030年则约2.5个劳动人口负担1个老人。?社会保障费用增高：老年人后比重与社会保障水平之间存在着高度相关性。人口老龄化使国家用于老年社会保障的费用大大增加，医疗费用和养老金是社会对老年人主要的支出项目，加之各种涉老救助和福利，庞大的财政开支给各国政府带来沉重的负担。?老年人对医疗保健的需求加剧：随着老年人口增加及寿命的延长，因疾病、伤残、衰老而失去生活能力的老年人显著增加，这不仅使家庭和社会的负担加重，同时也对医疗资源提出了挑战，对医疗设施、医护人员和卫生费用的需求急剧增大[1]。 人口老龄化本身不是问题，问题是如何应对老年人口增多的挑战，处理得当就是机遇，反之就是老龄化危机。倘若能积极采取措施抓住机遇，主动迎接老龄化挑战，利用好我国庞大的老年人力资源，就有可能变被动为主动，扭转老龄化的危机[2]。而且《中国老龄事业发展“十二五”规划》中也提到要“努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的工作目标”，其中老有所为也是强调了老年人参与的重要性。而老年人参与的一个最重要的方面就是老年人再就业问题。老年人再就业主要是指离（退）休老年人的再就业(由于一直无正式工作的老年人不存在退休的问题)，而老年人的就业意愿是老年人再就业的一个关键点，因而有必要深入地研究一下离（退）休老年人再就业意愿这一问题。那么离（退）休老年入真实的就业意愿是什么状况，是高还是低呢?这是本文力图解释的问题。 文献综述 自上世纪80年代以来，随着人口老龄化研究的深入，老年人口再就业状况及其影响因素逐渐为学者们所关注。研究表明，发展中国家人口老龄化必然会带来老年人口劳动参与率提高，贫困是老人参与劳动的直接原因，养老金对老人就业有着显著的挤出效应旧J。我国老年人口劳动参与率也较高，并呈逐渐递增态势H1。上海组织的两次大型老年人口调查也显示，老年人再就业意愿强烈，在享受退休金待遇的老年人中分别有22．5％和11．9％的老年人选择退休后再就业[3]。影响老年人再就业的主要因素包括性别、年龄、受教育程度、原职业、健康状况等[4]。车翼和吴海盛的研究分别突出反映了老年人养老金和子女数量、外出打工人数对老年人再就业的影响[5]。对于高校退休教师来说，性别、年龄、受教育程度和原职业直接影响其再就业，而受教育程度的影响更为重要[6]。对于农村老人来说，年龄、健康状况、婚姻状况、家庭收人水平、子女数和外出打工人数是影响其参加劳动的主要因素[7]。关于老年人退休后的再就业意愿，王红漫对北京大学部分离退休教职工及其家属就业愿的考察表明，在性别、年龄、受教育程度、职业、身体状况、经济状况和晚年生活观念等变量中，受教育程度是最重要的因素[8]。但钱鑫利用多变量Logistic回归模型对城市老年人就业意愿的研究结果则显示，老年人年龄、健康状况和经济状况等自身因素对就业意愿影响显著，受教育水平的影响却不显著[9]。 通过文献回顾可以发现，学者们对我国老年人口退休后再就业现状及其影响因素的研究较为深入，但对老年人退休后再就业意