2018年各性格特点及测试方法2.docVIP

各性格特点及测试方法2 　　成为中国企业人才孵化平台的卓越领导者！ 　　一、各性格的特点 　　1、老虎/力量/黄色/支配 　　天然优势： 作为个体： 　　不达目标，誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速，活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化，而且非常有活力。坦率，直截了当，一针见血。强烈的进取心，居安思危，不退则进。独立性强。有强烈求胜的欲望。不畏强权，勇敢，并敢于冒险。不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。 沟通特点： 　　以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪的干扰和控制。 作为朋友： 　　给予解决问题的方法，而非纠缠过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。 对待工作和事业： 　　动作干净利落，讲求效率。能够承受长期高强度的压力。强烈的目标趋向，善于设定目标。高瞻远瞩，有全局观念。善于委派工作。坚持不懈，促成活动。行事作风明快。天生的领导者，富有组织能力。竞争越强，精力越旺，越挫越勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向，并且高效率。当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。 　　性格过当： 作为个体： 　　自己永远是对的，死不认错。只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。以自我为中心，有自私倾向。趾高气扬，霸道。脾气暴躁，容易发怒。缺少同情心。傲慢自大，目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。 沟通特点： 　　喜欢争辩和冲突。铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉，批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。 作为朋友： 　　大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容，很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。 对待工作和事业： 　　生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。 寻求更多的权力，有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。 为了自己的面子，不妥协且绝不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断，刚愎自用且一意孤行。很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变，急于求成。 　　2、孔雀/活泼/红色/影响 　　天然优势： 　　作为个体： 　　高度乐观的积极心态 。喜欢自己，也容易接纳别人 。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激 。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。天真有童心，富有趣味。自由自在，不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。 　　沟通特点： 　　才思敏捷，善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时，能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。 作为朋友： 　　真诚主动，热情洋溢。喜欢交友，善于与陌生人互动。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。富有个人魅力。 乐于助人。有错就认，很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。 　　对待工作和事业： 　　工作主动，寻找新任务。富有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。打破沉闷工作环境的开心果。常在紧张气氛下展现幽默与 　　化解冲突的能力。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励，是天生的激励者。 不喜欢太多的规定束缚，富有创意。工作以活泼化，丰富化的方式进行。善于做秀以增添企业形象。 积极，充满干劲。反应快，闪电般开始。 　　性格过当： 作为个体： 　　情绪波动大起大落，情绪控制人而人控制情绪。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱 　　无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点： 　　说话少经大脑思考，脱口而出。对于严肃和敏感的事情也