基础知识历年真题集锦(人力二级).docVIP

2007年5月 26、劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 ???（A）劳动力需求量????????????????????? ??（B）劳动力需求增长量??? （C）劳动力供给量????????????????????????（D）劳动力供给增长量 27、实际工资计算公式是?（ ）。 ????（A）货币工资/价格???????????????? ?????（B）货币工资/价格指数 ????（C）货币工资×价格??????????????????? （D）货币工资×价格指数 28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。? （A）摩擦性失业???????????????（B）技术性失业? （C）结构性失业??????? ???（D）季节性失业 29、劳动法的首要原则（????）。 ?????（A）保障报酬权?????? （B）保障物质帮助权? ???? （C）保障劳动者的劳动权?????????（D）保障休息休假权 30、不属于社会保险特征的是?（?? ??）。 ????（A）自由性????????????????（ B）社会性 ????（C）互济性??????????????????（ D）补偿性 31、?（??）是劳动法最主要的表现形式。 （A）劳动法律???????????????????????????（B）宪法 （C）?劳动规章??????????????????????????（D）国务院劳动行政法规 32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。正确的是?（ ） ????（A ）①②③??????????????????????????（B）③②① ????（C）?①③②????????? ??????????（D）?②①③ 33、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的?（ ）的谋划与方略。 （A）总体性和长远性??????????????????（B）总体性与全局性 ??（C）全局性和系统性?????????????????????（D）长远性与风险性. 34、当经营安全率低于（? ??）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。 ???（A ）20%??????????????????????????????（B）30% ?? ??（C） 40%??????????????????????????????（D） 50% 35、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（??） ????（A）?①②③????????????????????（B）③②① （C）③①②???????????????????（D）?①③② 36、（???）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。 （A）服务市场???????????????????????（B）商品市场 （C）技术市场????????????????????（D）金融市场 37、（???）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 （A）工作成就?????????????????? ???????（B）工作绩效 （C）工作满意度?????????（D）工作态度 38、（ ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 （A）光环效应??????????????????????????（B）投射效应 （C）首因效应??????????????（D）刻板印象 39、（　　）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 ???（A）费德勒权变模型　　　　　　　　?（B）参与模式 ?（C）路径一目标理论　　　　　　　　?（D）情境领导模式 40、（　　）是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。 ????（A）物理测量　　 （B）心理测验?? ??（C）物理测验　　　　??（D）情商测验 41、下列不符合人本管理思想的是?（　　） ????（A）完善人　　　　　　　（B）开发人 ????（C）发展人　　　 （D）约束人 42、从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　　） ?? ??（A）静态管理　　　　　　　（B）权变管理 ?（C）动态管理　?　　（D）权威管理 43、从管理层次上看，现代人力资源管理部门?（　　） ?? ??（A）处于操作层　　　　　　　　 （B）只是上级的执行部门 ?? ?（C）处于决策层　　　　　　　　　　?（D）很少参与企业的决策 8