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未来的企业精英、高级工程师们，大家晚上好！ 我的名片 2011年11月06日信息时报讯(记者 邝凝丹) 昨日上午，两场面向应届大学毕业生的招聘会分别在大学城内的广工与北亭广场开锣，200多家企业进场招聘。 尽管招聘会场面热 闹，学生踊跃应 聘，但一些企业HR 反映，“我们企业招 不到合适的大学生， 而大学生也喊很难找 到合适的工作，两者 存在脱节。”相比之 下，市场营销、财务管理等基层职位则受到毕 业生热捧. “虽然现场有很多研究生，但我们需要的是知识技能相结合的跨专业人才，可惜综合性人才确实不多。” 许多学生表示，虽然对所学专业掌握得不错，但在高校内交叉教学较少，所以与企业需 求还是有距离。“感觉现在大学生学 成后，还不如一些高职毕业生专业。 许多如汽车维修类专业的高职毕业 生一走上工作岗位即可上手，很多 本科生还要培训至少大半年才能 上岗。” 开课目的： 从现代企业管理的实际出发， 理论与实践相结合 以案例教学为主线， 突出化工企业管理的特点。 以培养创新意识为灵魂， 以培养应用能力为根本。 化工企业管理课程简介 本课程系统地介绍化工企业管理的基本理论、基本原理和基本方法，力求反映反映现代企业管理理论研究的最新成果以及国内外企业管理实践的先进经验。 课程内容主要包括企业管理基础、企业组织与文化?、战略管理、市场营销管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、创新与新产品开发以及企业技术经济分析等。 本课程的任务 成立模拟公司展开实务训练， 从成立公司到人、财、物、 产、供、销的管理. 边学边用。 本课程目标： 了解化工企业管理知识，开拓视野： 增强大学生的实际应用能力; 缩短从学校到企业就业的适应期: 成为懂技术懂经济、懂管理的 复合型应用人才。 化工企业管理 目 录 第一章 绪论 第一节企业与企业管理 一、企业与企业管理 4、能级管理 能级原理就是要根据不同的能级 建立层次分明的组织机构，给予 不同的权力，安排与职位能级要 求相适应的人去担负管理任务。 一、传统管理阶段 英国经济学家亚当·斯密 (1723—1790)， 。 。 劳动分工理论，不仅符合当时生产发展的需要，也成了以后企业管理理论中的重要原理。 提出了在工厂生产中要重视人的因素，他关心工人的工作条件和福利待遇，规定童工的最低年龄限制，为工人建造宿舍与街道等。 欧文通过试验证明，重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多的利润。所以，也有人认为欧文是 “现代人事管理之父”。 2、古典管理阶段——科学管理阶段 1、美国出现了以泰罗为 首的“科学管理”。