XX县中医院护士长手册.docVIP

使　用　说　明 一、本手册为护士长工作记录。年终须缴护理部保存。 二、一年内本科室护士长如有调动，原任护士长将本手册移交给新任护士长；护士长脱产学习、休假、病休等离开岗位时，应将本手册交代理工作的同志填写，以保持其连续性。 三、护士长对手册所列项目，应按时填写，并要求准确、字迹清晰。每月5号交护理部查阅。 四、请用兰黑墨水钢笔填写，不可用园珠笔、铅笔、红色墨水填写。以便长期保持。 护　士　长　职　责 1、在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下进行工作。未设科护士长的科室，护士长直接由护理部领导。 2、根据护理部和科内工作计划，制订本病室具体计划，并付诸实施。按期做好总结，取得经验，推动工作。 3、负责本病室护理人员的政治思想工作。使他们热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为人民服务。 4、负责组织本病室护理人员的业务学习，制定学习计划和培养目标。组织理论考试和技术考核。 5、负责检查护理质量。督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程。密切观察病情，做好抢救工作，隔离消毒工作，严防差错事故。亲自参加危重病人及复杂的技术操作，做好传、帮、带。 6、组织病室护理查房和护理会诊，并组织开展新业务、新技术及护理科研。 7、随同科主任和主治医师查房，参加会诊以及大手术或新手术前，疑难病例和死亡病例的讨论。 8、负责病室人员的分工和派班工作，合理安排人力。 9、深入病房了解病人的思想情况。定期召开工休座谈会，以便改进管理工作。 10、请领和指定专人领取本病室的药品、仪器、设备、医疗器械、被服和办公用品等。并分别指定专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。 11、负责护生的见习和实习工作，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 12、督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒工作。 副护士长职责为协助或代理护士长进行工作。 科室护理工作年计划 科室护理工作年计划 科室护理工作年计划 科室护理工作年计划 年业务学习计划 月份 学 习 内 容 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 护理理论知识考核及技能考核内容登记 月份 理论知识考核内容 技能考核项目 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 护理人员基本情况登记 （本科室病床　　　张） 姓　名 出生年月、日 政治面貌 技术职称或 职 务 何年何月何校毕业或工作 家庭住址及 电话号码 调入调出 本科室时间 健康状况 出　勤　情　况　登　记 姓　名 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 护理人员参加进修培训登记 姓 名 日 期 去往单位 学习内容 天数 备 注 实习人员登记 姓 名 起止时间 实习计划及带领老师 评 语 成 绩 实习人员登记 姓 名 起止时间 实习计划及带领老师 评 语 成 绩 护理理论知识考核成绩登记 姓名 理论成绩 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 备注 注：参考率 合格率 护理技能操作考核成绩登记 姓名 操作成绩 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 备注 注：参考率 合格率 第一季度业务目标完成情况 项目 内容 执行情况 完成 部分完成 未完成原因 临 床 护 理 与 管 理 第一季度护理工作小结 护理部评议 第二季度业务目标完成情况 项目 内容 执行情况 完成 部分完成 未完成原因 临 床 护 理 与 管 理 第一季度护理工作小结 护理部评议 第三季度业务目标完成情况 项目 内容 执行情况 完成 部分完成 未完成原因 临 床 护 理 与 管 理 第一季度护理工作小结 护理部评议 第四季度业务目标完成情况 项目 内容 执行情况 完成 部分完成 未完成原因 临 床 护 理 与 管 理 第一季度护理工作小结 护理部评议 护理工作质量评价表（自查） 质量指标 标准合格率﹪ 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 平均合格率﹪ 年计划目标达标率 ≥95﹪ 护理人员三基平均水平 ≥90% 护理技术 操作 ≥95﹪ 基础护理 ≥90% 以及途径合格率 ≥90% 急救物品完好率 100% 护理文书合格率 ≥95﹪ 病人对护理工作服务满意度 ≥95﹪ 年褥疮发生次数 0 每百床年护理严重差错发生次数 ≤0.5 年护理事故发生次数 0 消毒灭菌合格率 100% 护理措施率 95% 入院病人评估符合率 ≥95﹪ 健康宣教覆盖率 100