2018年办公室员工行为规范.docVIP

办公室员工行为规范 　　篇一:办公室日常行为规范 　　办公室日常行为规范 　　一、按时上班，不迟到、不早退、不缺勤、不矿工，自觉遵守公司考勤制度，有事及时请假。 　　二、上班期间要求在公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤，女性不允许穿紧身、暴露、不雅的服装。 　　三、在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;不允许在办公室躺卧。 　　四、公司内与同事相遇相互问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进进行问候或点头行礼。 　　五、上班期间严禁擅离职守，外出办事必须提前向上级汇报申请。 　　六、进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入高管、财务部或存放有重要物品的特殊部门。 　　七、自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。 　　八、严禁在未经上级批准的情况下将公司财务私自带离。 　　九、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅自用他人 　　1 　　办公物品、私人物品等。 　　十、在工作期间严禁大声喧哗、打闹，禁止传播“小道消息”，严谨工作时间在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。 　　十一、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流，接待时需统一使用文明礼貌用语:“您好，请问有什么可以帮您,”;待来访人员离开后及时整理好接待区域，将所使用的物品归位及关闭门窗。 　　十二、接听及拨打电话应使用礼貌用语:“您好～这里是三正”;通话中要态度谦和，语音适中;通话内容简明扼要。 　　十三、严禁在工作时间利用办公电脑闲聊与工作无关的事宜，严禁打游戏、听音乐、看视频及登录与工作无关的网站网页。 　　十四、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作，主动复核上级布置的工作任务，不断提高自己的工作技能及工作效率，精益求精，务求使工作顺利完成。 十五、每天打扫办公室卫生，保持办公环境清洁以及个人桌面整洁，物品摆放有序。 　　十六、勤俭节约，长时间离开办公室，须关闭电脑和其他办公设备。 　　十七、下班前必须关闭本职及邻近位置的各类电源、电器及门窗。最后一位离开公司的人员必须检查办公室的所以电 　　2 　　源是否已经关闭。 　　篇二:办公室日常行为规范--最新最完整的 　　办公室日常行为规范 　　一、 目的: 　　为加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，特制定此规范。 　　二、 适用范围: 　　公司全体员工 　　三、 职责范围: 　　行政部、各部门负责人全面实施监控 　　四、 管理程序: 　　4.1办公室行为要求 　　1、员工要衣着整洁、大方。日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。 　　2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。 　　3、正常工作时间不允许玩游戏，发现一次罚款100元。 　　4、接听电话应及时，座机一般响铃不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁用公司电话接打私人电话。 　　5、办公室内所有区域(包括卫生间、会议室等)禁止吸烟，发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推。 　　3 　　6、办公室内要随时保持桌面和地面的卫生环境，严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。 　　7、在打印、复印过程中应节约使用，禁止打印、复印与工作无关的东西，一经发现罚款100元。 　　7、最后下班的人要确定办公室门窗、登、空调已经关好，并确定公司大门已锁好再离开。 　　8、各部门的办公用电设备(如照明灯、电脑、打印机、饮水机等)下班后要关闭、断电，一定要做到人走即关，服务器可以例外。行政部将不定期检查，一个月内发现两次及以上，对该行为者罚款100元。 　　9、发现办公设备(包括通讯、照明、电脑、桌椅等)损坏或发生故障时，员工应及时向行政人员反应并报修，以便及时解决问题。 　　10、公司员工要自觉爱护公司设备，节水节电，和谐相处。 　　4.2办公秩序 　　1、公司所有办公电脑都要进行加密后使用，员工有责任和义务为自己的各项工作保密。 　　2、上班期间所有员工要保持FastMsg等客户端在线，保证信息通畅，及时沟通交流。 　　3、员工在公共区域用餐时，请保持餐桌卫生，餐后及时清理，以免妨碍会客接待事宜。 　　4、员工手机在工作时间要主动调低音量并随身携带，以 　　4 　　免打扰其他人的正常工作。会议期间手机应调震动或静音。 　　4.3网络使用 　　1、计算机(笔记本等终端)日常维护由使用者负责，电脑整洁、干净、不得有污垢、灰尘现象。爱护计算机和网络设备，如有因人为因素发生设置非正常损坏，除对当事人进行处罚外，另有当事人按照损坏程度进行赔偿。 　　2、严禁擅自在计算机中安装非工作软件，严禁擅自删除计算