管理学5-17章爽快复习重点周三多.docVIP

PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 第五章??管理的基本方法 一、管理哲学的构成：管理的辨证法、管理的方法论、管理文化、管理的科学价值观 二、管理方法的分类：法律方法、行政方法、经济方法、教育方法、技术方法。 （1）管理的法律方法：通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法 1、实质：体现全体人们的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的统一的管理 2、特点：严肃性、规范性、强制性 3、作用：保证必要的管理秩序；调节管理因素之间的关系；使管理活动纳入规范化、制度化轨道。4、法律方法的正确运用： A、法律方法有双重作用：如果各项法律和法规的制定和颁布符合客观规律的要求，就会促进社会、经济的发展；反之，也可能成为社会、经济发展的严重阻碍。B、在管理活动中，各种法规要综合运用、相互配合。C、法律方法要与其它方法一起综合使用。 （2）管理的行政方法：依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法 1、实质：通过行政组织的职务和职位来进行管理。特别强调职责、职权、职位而并非个人的能力或特权。 2、特点：权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性 3、作用：