联想中国年度人力资源规划.pptVIP

* 举措二：客户营销模式下的全价值链能力提升 客户服务 供应链运作 客户销售 客户营销 产品开发 能力培养方式 培养能力 Learning by practicing 标准话术实践 Teaming 团队学习与促进 Learning by doing 实际操作 Learning by integration 整和中学习 Classroom 课堂培训/认证 Learning by doing 实际操作 Products Video 产品介绍影音片（由VP担任讲解） Learning by cases案例分享 Super Star经验分享 Classroom 课堂培训 Learning by doing 实际操作与心态转变 Learning from others 行业经验交流 Classroom 课堂培训 Learning by doing 统一工作语言/实际操作 Learning by practicing 贴近客户需求的累进式产品创新（需机制保障） 大客户服务技巧 流程理解 全球化运作 语言能力 各专业知识 流程理解 不依赖渠道的心态 大客户销售策略 大客户销售技巧 产品知识 流程理解 开阔眼界（和要开拓的行业交朋友） 产品规划 产品运作 流程理解 一线经验 CTO下大规模开发产品的能力 策略三：以人才培养促公司长期发展 * 举措三：支持三个市场增长的人才储备和培