《公司基本人事管理制度》-课件设计(公开).pptVIP

公司人事管理制度员工管理暂行条列 总则 为使公司各项工作规范化、制度化和统一化，使公司员工的管 理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 适用范围 ： 1、公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据 本制度办理； 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员； 3、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用 临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参 照本规定办理。 4、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修 订之。 考勤管理 一、 工作时间（如有调整另行通知）每周正常工作时间为六天，员工每日正常工作时间为 7 小时：上午： 9 ： 00 － 12 ： 00 下午：14 ： 00 － 18 ： 00 午休：12 ： 00 － 14 ： 00 二、 考勤 1 、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，前期实行专人考核登记，暂不实行打卡签到制度。 2 、 迟到、早退、旷工 （1） 员工均需按时上、下班，工作时间开始后半小时内到班者为 迟到，迟到一次扣罚10元； （2） 工作时间终了前半小时内下班者为早退，早退一次扣罚10