校长岗位竞聘履职演讲稿.doc

最新校长岗位竞聘履职演讲稿 最新校长岗位竞聘履职演讲稿 尊敬的教育局领导、雷店中学的各位领导老师： 大家好！ 我首先感谢领导、同志们的厚爱和支持，给予我这样 一个公平竞争、推荐自我、参加校长竞职演讲的机会。我 今天演讲的内容分为两部分：一是我个人的基本情况;二是 我对当好一名校长的思考。 我叫付跃君，今年43岁，石镇老屋湾村人，本科学历, 1988年参加教育工作，是市骨干教师、中学高级教师、现任 英山县孔坊中学副校长、黄冈市政治教育学会会员、湖北 省德育学会会员。 我先后在张嘴中学、石镇中学、孔坊中学工作，担任 过语文教师、政治教师、班主任、文科教研组长、年级组 长、教务员、政教员、教务处副主任、教导处主任、副校 长。 在24年的教育生涯中，21年在毕业年级任教、15年从 事学校教育教学管理工作，积累了较为丰富的教学与管理 经验。在课堂教学中坚持以学生为主体、以教师为主导、 以情商为导航、优化教学过程，形成了以情商培育为主线 智商培育为主旨的思想政治课课堂教学模式，让学生学得 轻松考得满意，深受欢迎。积极参加教研教改，发挥骨干 教师的传帮带作用，四优评选中多次获奖，有15篇教研论 文和教育叙事在报刊发表，其中《自有源头活水来》、《激发 学生兴趣激活课堂教学》在教育部主管的中学政治教学参 考上发表。在学校管理中坚持制度管人、真诚待人、襟怀 坦荡，到位不越位、尽责不越权，为校长当好了参谋和助 手，为学校的发展尽职尽责。 回顾过去的工作，无论是作为一名普通教师还是担任 学校负责人，我都敬业爱岗，服从组织，顾全大局，清正 廉洁，勤奋务实，开拓进取，与时俱进，追求更好。为人 豁达，性格开朗，深受同事欢迎。 雷店中学一一一个“让智慧飞扬，让心灵奔放，让理 想起航”的圣地，在县教育局及雷店镇党委政府的领导关怀 下，在历任校长的带领下，经过雷中人15年的共同努力， 已成为一所发展势头强劲的农村示范中学。长期以来，我 们全体教职员工无私奉献，勇于探索，不断创新，学校建 设正向标准化、规范化、现代化的方向不断迈进，已形成 了以科学管理为核心，师资队伍建设为基础，教育科研为 先导，全面发展学生素质的办学理念，学校工作得到了社 会各界人土的肯定，成为英山农村义务教育发展的一面旗 蒔。今天有机会参加雷店中学校长竞聘，在这里接受组织 和雷店中学的的挑选，是对我过去工作莫大的肯定和鼓励, 我倍感荣幸。如果不能来到雷店中学担任校长职务，我也 毫无情绪，并将饱含深情地一如既往地热爱英山教育、忠 于英山教育。 如果能来和大家一起工作，如何让雷店中学在现有的 高度实现可持续发展?下面就结合教育局年初教育干部大会 的主要精神，我谈一谈我个人肤浅的认识。 以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针和《国 家中长期教育改革和发展规划纲要》，大力推进素质教 育，全面提高教育质量和品位，紧紧依靠全体教师，办人 民满意教育。围绕“办优质型、教育办创新型教育、办特 色型教育”的办学理念，按照“规范、务实、创新、提高” 的要求，把雷店中学办成教育质量高、办学特色鲜明、教 师素质高、教师待遇好的农村优质学校。 一、以人为本科学管理，着力推进优化管理工程 1、锐意改革，强化管理，是提高办学效益和教育质量 的关键。 管理必须服从和服务于教学中心工作。以教学管理为 例，我们要坚持轻负担、高质量，认真实施素质教育，面 向全体学生，全面提高质量，在实际工作中就要严格做到: 不增加课时，不多布路作业，不提前上课、不拖堂、不补 课。通过严格执行教学计划，克服无序竞争，才能真正保 证素质教育的实施。 强化管理，首先要强化对干部的管理。干部要做到“ 团结、求实、高效、廉洁”的领导作风，要像魏书生说的 那样多抢挑重担，少推卸责任，多改变自我，少埋怨环 境，多干活，少得利，勤服务，无亲疏”，从而带领群众完 成学校各项教育教学任务。 强化管理，需要社会和家长的认同和配合，我们要建 立从班级到年级到全校的家长委员会，扩大德育的空间和 时间，增强学校、家庭和社会三位一体的德育合力，形成 一支编外的德育教师队伍。 2、以人为本，确立师生主体地位，是充分调动和发挥 师生主观能动性和积极性的重要保证。 我们学校所取得的成绩，都离不开广大教师的主观能 动性和工作积极性。学校的主人是教师和学生。“以人为 本”应是学校始终坚持的办学方针，就是以学生为本、以教 师为本。 学校领导对教师应该坚持多表扬、多关心、多接近， 使教师感受到自己是被他人尊重的；学校领导办事公道，不 论评奖晋升，表扬或批评都要尽量公平合理。学校领导还 必须以身作则，具有牺牲精神。特别是在目前教师待遇还 不很高的情况下，学校领导更要注意将享受让给群众，担 子拣重的挑。这样，才能引导和带领全体教职工为完成学 校的总目标而努力工作。 为了稳定教师队伍，必须在