第四部分生产论教课件.pptVIP

第四章 生产论; 微观经济学的基本框架;本章理论主要内容结构图;一、厂商:能够做出统一生产决策的单个经济单位;3、厂商（企业）的本质;4、市场和企业的比较;5、企业内部特有的交易成本;6、厂商的目标;二、生产函数;2.固定比例生产函数（里昂惕夫生产函数）;3、柯布－道格拉斯生产函数;4、技术系数;三、一种可变生产要素的生产函数;三、一种可变生产要素的生产函数;1、总产量TP、平均产量AP和边际产量MP;劳动的总产量、平均产量与边际产量;Qmax;2、边际收益、边际报酬递减规律;3、边际报酬递减规律存在的条件：;4、边际收益递减规律原因;5、边际报酬递减规律的3阶段;马尔萨斯预言的失败;6、MP、 AP 和TP关系;练习：错误的一种说法是：（）;7、单一生产要素连续投入的三个生产阶段; ;四、两种可变要素的生产函数;2、等产量线 Isoquant lines ;等产量曲线;Q2 = 75;（2）等产量曲线特征;等产量曲线;等产量???线;C.在同一个平面上可以有无数条等产量线。;D.同一平面上的任意两条等产量线不能相交。;3.固定比例生产函数等产量线 ;（2）直线型等产量线。;（3）折线型等产量线。;4、边际技术替代率 MRTSLK  Marginal Rate of Technical Substitution;边际技术替代率与边际产量的关系;五、等成本线（企业预算线）;等成本线;等成本线;等成本线;六、生产者均衡——生产要素最适组合;K;3、生产扩展线 Expansion path ;起初产量的增加要大于生产规模的扩大； 随生产规模扩大，超过一定的限度，产量的增加将小于生产规模的扩大； 甚至使产量绝对地减少。 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。 ;（1）规模报酬递增 (increasing returns to scale);（2）规模报酬不变;（3）规模报酬递减;规模报酬与边际报酬比较;影响规模报酬变动因素;2、规模报酬问题表现为三个不同类型曲线;3、适度规模