2011-2012学年教师教学工作业绩考核.docVIP

2011-2012学年教师教学工作业绩考核 基础数据个人申报 教师姓名： 请老师们仔细阅读《杭州科技职业技术学院教师教学工作业绩考核实施办法》、 《旅游学院2011-2012学年教师教学业绩考核补充实施意见》，结合自身实际，申报部分基础数据，并提供相应佐证材料的原件或复印件。 在标有蓝色字的相应栏目中填写具体内容、项目，并申报分值。如果没有就空着。 一级 指标 二级指标 计 算 方 法 教 学 工 作 量 (A) A1 计划内教学工作量 课程教学 学院提供数据 实习 毕业设计（论文） 其它 A2 计划外教学工作量 学生竞赛指导 限定为校外专业技能竞赛，由项目负责人结合竞赛计划，根据实际指导情况上报（总学时不得超过计划所报学时） 课外指导 社会实践 限定为专业社团指导、社会实践活动指导和未列入教学计划的操作性考试（考证）辅导。指导学时根据学院二级分配方案中的有关规定计算，由教师本人根据实际指导情况申报 其它 指导学生参加校内创新创业大赛； 指导学生参加校外的其他竞赛，如“新苗杯人才计划“、“挑战杯创业计划”等 教 学 效 果 (B) B1 课程教学质量等级系数 课程教学 学院提供数据 B2 计划外工作评价效果 指导工作 学院提供数据 B3 教学工作 奖惩 优秀教师、 教坛新秀 获奖当年给予加分。国家级400分，省级200分，市级100分，校级50分 教学名师 获奖当年给予加分。国家级400分，省级200分，市级100分，校级50分 教学专项 竞赛获奖 获奖当年给予加分。国家级获奖：一等奖350分，二等奖250分，三等奖200分；省部级获奖：一等奖250分，二等奖180分，三等奖100分；市厅级获奖（中央电大）：一等奖180分，二等奖120分，三等奖80分；校级获奖（省电大）：一等奖100分，二等奖60分，三等奖30分 全国教指委、行业学会（协会）以市厅级别计算； 省和市级教指委、行业学会（协会）以校级计算； 教学事故(I级) 每发生一次减400分 教学事故(II级) 每发生一次减150分 教学事故(差错) 每发生一次减50分 在教学工作中出现疏漏，从一定程度上影响了正常教学秩序的，虽未上报学校定性为教学差错或教学事故，经学院查实并提交学院院务会议确认的，每发生一次减20分。 B4 指导学生 工作奖惩 指导学生竞赛 ①获奖当年给予加分。国家级竞赛：一等奖300分，二等奖200分，三等奖150分；省级竞赛：一等奖150分，二等奖120分，三等奖100分；市级竞赛：一等奖100分，二等奖80分，三等奖50分； 在非教育主管部门组织的各级各类专业技能竞赛中获奖的，按以上低一级单位的相应等级折算分值。 ②校级竞赛（组织）：校内竞赛只计组织分值，重点项目30分，一般项目20分，院级项目15分。由项目负责人分配分值。 ③组织参加校外竞赛获优秀奖的，教育主管部门的项目视同组织校内重点项目，计30分，非教育主管部门组织的项目视同组织校内一般项目，计20分，由项目负责人分配分值。 ④校外竞赛以本校为独立赛区的，视同组织院级竞赛项目，计15分，由项目负责人分配分值。 指导学生论文 发表学术论文(学生为第一作者)按学校期刊分类标准一级刊物100分／篇；二级刊物50分／篇；省级刊物20分／篇 教 学 建 设 与 研 究 (C) C1 教学建设 专业建设 国家级重点（特色）专业：750分／年 我院无 省级重点（特色）专业： 425分／年 我院无 市级重点（特色）专业： 300分／年 我院无 校级重点（特色）专业： 150分／年 由酒店管理专业负责人根据建设情况分配分值 也可以和下一栏目的“250分”整合分配 会展专业第二年250分 酒店专业第二年250分 信管（办公自动化方向）第三年：50分 酒店（涉外导游方向）第一年：100分 首次申报但未成功的专业50分 由专业负责人根据各教师所承担的人才培养方案制定（修订）、课程建设、校内实训室建设、校外实训基地建设等工作任务，合理分配分值。 课程建设 国家级精品课程(群)：400分／年×课程门数 我院无 省级精品课程(群)：180分／年×课程门数 我院无 市级精品课程(群)：150分／年×课程门数 我院无 校级精品课程(群)：100分／年×课程门数 我院无 校级重点课程建设，以80分/年/门计算，由项目负责人分配分值。 公选（共）课： 30分／年×课程门数 请写明课程名称，开设了几个学期 教材建设 出版国家规划教材10分