“舞动的奇绩”二季度竞赛方案方案青海.pptVIP

给 方案·华丽揭晓 “利” ★方案一：壮丽青海游 ★竞赛时间：2012年4月1日-6月30日前预收且承保 （一）“老业务员”奖励标准 1、“老业务员”定义：除“新业务人员”之外的其它业务人员 2、竞赛内容： 竞赛期内，凡个人达到以下任一标准即可入围青海游： 标准一：竞赛期内，个人累计标保达到9万元且件数达到6件（含）以上； 标准二：2012年4月1日-4月30日期间，个人累计标保达到5万元且件数达到2件（含）以上，同时5月份和6月份连续两个月每月均达到B类人员标准。 （二）“新业务人员”奖励标准 1、“新业务人员”定义：2012年1月1日（含）之后初次上岗且为试用职级的新人 2、竞赛内容： 竞赛期内，凡个人达到以下任一标准即可入围青海游： 标准一：竞赛期内，个人累计标保达到6万元且件数达到6件（含）以上； 标准二：2012年4月1日－4月30日预收且承保3万元且件数达到2件（含）以上，且5月份和6月份连续两个月每月均达成B类人员标准。 （三）“营业部经理”专项奖励标准 1、竞赛对象：营业部经理 2、竞赛内容： 竞赛期内，凡营业部二季度任务目标达成率100%且营业部二季度累计标保排名前3名，其营业部经理即可入围青海游。 * 二O一二年二季度竞赛方案 二O一二年二季度竞赛方案 大连分公司个人业务部 2012年4月 每个人的一生都有很多梦想， 或大或