2017年度合肥高新区工会工作年度目标评价表（独立工会适用.doc

PAGE \* MERGEFORMAT2 PAGE \* MERGEFORMAT1 2017年度合肥高新区工会工作年度目标评价表（独立工会适用） 工会名称（盖章）： 填报时间：2018年 月 日 项目 考核内容 分值 自评分 复核分 组织规范化建设 成立工会组织时同步成立经费审查委员会（或经费审查委员）、女职工委员会（或女职工委员）（5分）；工会组织按期换届选举得（5分）。 10 信息平台建设 开设工会账户并录入会员信息。 10 财务工作 依法办理工会法人资格证书（双证合一）（0.5分），开通工会独立账户（0.5分），工会经费40%缴纳地税（2分）、60%留成工会独立账户（3分）。落实工会经费年度预算管理（1.5分），落实集体合同规定的职工福利（1.5分）。 9 经审工作 有本级工会经审工作规章制度（1分），监督工会经费的收管用（2分），对本级工会审查审计（2分），有年度经审工作总结（1分）。 6 女职工工作 成立本级女职工委员会，工作开展正常并有工作记录（4分）；建立爱心母婴室（1分）。 5 职工之家建设 建立三星级职工之家。 5 集体协商工作 企业依法建立集体协商制度，签订集体合同，构建和谐稳定的劳动关系。 10 保障工作 企业内部建立帮扶制度（2分），设立帮扶资金（2分），开展困难职工帮扶救助工作（3分）；开展职工互助保障工作，参加职工互助保险（3分）。 10 维权工作 企业建立劳动争议调解委员会并有工作记录。 2 民主管理工作 依据工会有关法律法规，规范召开职工代表大会，每年至少召开一次。 5 安全生产工作 劳动保护组织（1分），组织开展安康杯活动（2分） 3 劳动竞赛 本单位开展劳动竞赛或参加上级工会组织的劳动竞赛。 5 文体活动 全年组织2次职工喜闻乐见的文体活动（6分），参加上级工会组织的文体活动不少于2次（4分）。 10 宣传工作 全年报送并被采用宣传新闻6条得5分，每少1条扣1分。 5 工会年报 按时报送工会年报。 5 加分项（最多加10分） 建立四星及以上“职工之家”加2分；建立劳模（职工）创新工作室加2分；建立省级职工书屋加3分；荣获安徽省非公企业示范工会加3分。年度受到市级以上总工会表彰酌情加1-5分；工会工作在市级以上媒体报道酌情加1-5分；完成上级工会临时交派工作任务加1-5分。 创新工作（最多加5分） 合计 100 2017年度合肥高新区工会工作年度目标评价说明（独立工会适用） 工会（盖章）： 填报时间：2018年 月 日 组织规范化建设项目：本届工会任期起始时间 年 月 日，工会主席： ，经审委主任（经审委员）： ，女工委主任（女职工委员）： 。 信息平台建设项目：2017年， （是/否）已开设工会信息平台账户，录入工会会员信息 条。经办人： ，联系电话： 。 财务工作项目： （是/否）依法办理工会法人资格证书（双证合一），工会统一社会信用代码是 ； （是/否）开通工会独立账户，用户名是 、账户是 、开户行是 ；工会经费 （是/否）按照职工工资总额2%计提，其中40%部分 （是/否）缴纳地税 分局，60%部分 （是/否）留成本级工会独立账户， （是/否）享受工会经费税前列支优惠； （是/否）征收工会会费，工会会费 （是/否）转入工会独立账户； （是/否）有工会财务工作规章制度，工会经费使用 （是/否）经工会主席审批， （是/否）落实工会经费年度预算管理， （是/否）落实集体合同规定的职工福利。本项目请提供纸质材料证明。经办人： ，联系电话： 。 经审工作项目： （是/否）有工会经审工作规章制度，经审主任 （是/否）审核工会经费的使用；经审组织 （是/否）监督工会经费的缴纳、留成， （是/否）监督工会经费税前列支优惠的享受， （是/否）监督工会会费的征收、转入， （是/否）监