公司积分管理制度(37页).doc

word文档 可自由复制编辑 积分管理 积分管理，是本公司独特激励机制中的一种形式，分别以A分、B分体现，A分为物质分，侧重对员工的物质奖励；B分为精神分，强调对员工的精神激励。A范围内在当月发放现金后，即失去作用，B分将终生有效，B分累计至一定标准后，可享受各种不同形式的待遇。 一、A分管理操作方式及说明 1、A分主要用来激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，分为奖分和扣分，按月汇总，与工资挂钩，直接影响员工当月工资的多少。 2、A分的奖、扣标准 ，均以每分2元人民币计算，当月累加计算后，当月分数清空，次月起另行计算。 3、公司建立一套完整的A分奖励规定及标准，实行上不封顶，下不保底。