连铸党支部书记抓基层党建工作情况述职报告.docxVIP

连铸党支部书记抓基层党建工作情况述职报告 (一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况 一是支委、小组、一线三个层次，深学细研。支部委员通篇细读，深入研讨，提升领导能力和引领指导作用;党小组以服务生产，理清工作思路为目标，抓要点、抓重点。一线党员自学，注重结合实际，努力实现减少事故、降低成本、提高质量。二是党员、团员青年、群众三个对象，同学共进。对象不同，重心不同。党员学习注重提高模范意识，在管理、技术、创新、生产等领域冲在前线作表率;团员青年学习注重打基础，学本领，传匠心，做好时代接班人;群众学习关注国家发展、用心企业发展和强化个人发展。三是学原文、强意识、勤实践三个方向，齐头并进。准确把握学习方向，立足原文，精准领会会议精神，强化党性，做到思想意识真提高，勤于实践，勇于落实，向实际工作要成果，见成效。先后上报优秀体会文章15篇;申报一线员工创新项目16项，4项获奖;五一前夕，我们作业区被中华总工会授予中国工人先锋号荣誉称号。 (二)履行基层党建工作责任情况 一是牢抓基础管理。梳理健全11项工作执行办法，牢抓小组管理，100%出席党小组会议和组织生活会，指导小组建设管理，解读党的会议精神等。二是强化廉洁教育。对全体党员干部及13名关键重要敏感岗位人员开展节前党风廉政教育和谈话提醒，强化廉洁意识。紧盯四风新动向，有针对性地治理隐形变异四风问题。三是完善组织结构。3月份，举行党员大会完成了支部委员增补，目前支部委员人数5人。四是推进挑战项目.确立挑战项目12项，其中党支部层面4项、党员层面8项，上半年累计创效325万元。 (三)基层党建工作情况 一是规范组织生活。对照一模板两清单,制定完善三会一课常项工作计划，规范执行三会一课制度，科学进行党员目标管理。二是强化思想教育。持续不断推进两学一做学习教育活动，先后开展学习贯彻党的十九大精神党课3次、《政治理论学习要点》8期、《鞍山钢铁形势任务教育宣传提纲》3期。三是推进双培养工程。上半年确定重点发展对象1人，已经完成政审流程，确定入党积极分子7人、入党申请人5人，目前共有党员99名。四是丰富主题活动。一、二季度各开展一次主题党日活动，义务劳动和美化厂区。开展我为年修作贡献活动和擦亮鞍钢品牌竞赛，一线党员利用生产间隙，清理积渣、扫除死角，为防护栏杆、设备设施等刷油漆。 (四) 思想政治工作及群团工作开展情况 一是思想工作有套路。运用五五工作法，构建思想网络图、重点人员档案，准确把控员工思想动态，及时发现问题，排除问题。二是服务员工有作为。发放饭缸柜，配备微波炉、更新桌椅、维修空调和风扇，对重病及困难职工走访慰问15人次，发放救济金5500元，解除后顾之忧。三是生产竞赛有异彩。为促进职工钻研业务、精细操作、关注成本，连铸作业区积极组织参与炼钢部三千竞赛和技术竞赛，累计受表彰人员达75人次。职工竞赛中，三个专业各产生1名技术状元和2名技术能手。四是引导青年有理想。为保持职工队伍新鲜活力，重视团员青年的引导和培养，组织团员青年参与学习十九大精神团课1次、青年典型分享会2次、青年创客讲党1次、观看爱国影片1次、义务劳动3次，开展青年创新登高项目7项。 (一)党小组工作标准化建设水平有待提高。第一，党小组会学习文件浮皮潦草，只达到了知会的效果，不能深刻领会文件精神;第二，党小组带班组能力参差不齐，联系群众、服务生产作用不明显，整体水平亟待提高;第三，党小组长党建工作能力需进一步提升，要迅速适应新时代新标准。 (二)思想问题仍然存在。常见的思想问题有以下几方面表现：一是惰于学习，政治理论水平停滞不前;二是拈轻怕重，缺乏担当精神;三是联系群众、服务群众不到位，缺乏公仆意识;四是勤俭意识不强，使用生产、办公用品存在浪费现象;五是自我约束能力不强，出现自由主义倾向。诸如以上种种问题思想在党员内仍不同程度的存在。 (三)组织生活内容不够丰富。基层党建工作的形式性强，吸引力和凝聚力不够，主要是因为组织生活、思想教育等工作都缺少创新，方式方法单一，内容枯燥，缺少生机和活力;其次，党员对组织生活和思想学习，意义理解不深入，内容理解不深入，不能体会其中的乐趣，报以完成任务的心态。 (一)提高党务人员素质，促进党小组工作标准化。一是提高思想素质，促使党小组长和基层骨干党员转变观念。搞技术、搞生产、搞创新很重要，组织建设同样重要，且具有优先性，两手抓，两手都要硬。二是提高业务素质，注重培养党小组长的理论水平、组织协调能力。 (二)合理引导，纠正偏差，帮助党员形成正确的价值观。一是加强党的政治理论学习和宣扬先进党员事迹，纠正认知偏差，促进党员建立合理的价值标准;二是宣传企业文化和鞍钢精神，加强对企业集体价值观念的情感认同;三是以党规党纪约束行为，进而潜移默化地纠正认知偏差，端正价值观，从而解决思想问题。 (三)发挥创新思维，搞