按劳分配为主题,多贺种分配方式并存新人教版必修1.pptVIP

第七课第一框 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 ——以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 我国的个人收入分配制度是什么？ 为什么实行以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度？（1)生产决定分配，我国现阶段的生产力发展不平衡、多层次性状况决定的。 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 (基本经济制度) 所有制结构 决定 决定 分配制度 (2)生产资料所有制决定分配方式。 (3)这也是发展社会主义市场经济的客观要求, 对加快经济发展和实现共同富裕有重要作用。 一、以按劳分配为主体 1、地位：社会主义制度下个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 2、基本内容和要求 在公有制经济（国有经济、集体经济、混合所有制经济中的国有成分和集体成分）中，在对社会总产品做了各项必要扣除（扣除成本、企业留成、上缴国家财政的部分）之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和劳动质量）为尺度，向劳动者分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 ①范围（前提）：公有制经济 ②对象：社会总产品做了各项必要扣除之后的个人消费品 ③尺度依据：劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和劳动质量）为尺度， ④分配结果（分配原则）：多劳多得，少劳少得，不劳不得。