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艾德教育：/ 【HR必读】攻破人力资源必读的7本书籍 01、《劳动合同法实务操作与案例精解》 推荐理由： 1、本书从劳动关系的认定、劳动合同的订立、类型和期限、劳动合同的变更和履行、劳动合同的解除与终止、竞业限制及工伤争议六个大的方面，结合法院案例，归纳整理劳动争议案件司法观点。 2、本书从典型案例、关联案例、司法观点等角度展开。 典型案例：精选最高人民法院指导性案例、公报案例，《人民司法》、《人民法院案例选》、最高人民法院各业务庭出版的指导参考刊物中的典型案例以及中国裁判文书网的典型案例，具有权威性、指导性和全面性。 关联案例：列举全国各级法院已审结的关联案例，归纳案件要点，进一步发现、领会和把握法律规则、原则，便于读者研究案例适用法律的异同。 裁判规则：对案件在适用法律上的难点、盲点进行提炼总结，归纳出案件的处理要点，对同类案件的审理具有参考和借鉴作用。 司法观点：总结、归纳裁判思路以及认定事实、适用法律的方法，同时梳理最高人民法院司法解释、司法政策精神、审判业务指导意见以及专家法官著述、审判实务主流观点，全面展现具体问题的审理思路与司法观点。 02、《劳动合同法实务操作与案例精解》 推荐理由： 《劳动合同法实务操作与案例精解》内容丰富，通俗化解读，案例化论述，对策经分析，实战化操作。企业人力资源培训