企业年金发展陷入怪圈发展需理顺管理体制-中国社会科学院美国研究所.PDF

企业年金发展陷入怪圈 发展需理顺管理体制 《中国投资与养老金》（IPC）杂志，第6-7 页 / 作者：尚阳 “从1991 年首次提出鼓励建立企业补充养老保险起，经过21 年的建设，我国企业年金 制度从无到有取得了很大的发展，但总体而言发展还是缓慢的。”中国社科院世界社保研究 中心主任郑秉文教授接受《中国投资与养老金》（IPC）记者采访时表示，目前中国企业年金 发展不仅远远落后于发达国家，也落后于前苏联及东欧转型国家。 发展现状：为前苏联改革头10 年的水平 据人力资源和社会保障部最新信息，截至2012 年上半年末，法人受托机构管理的建立 企业年金的企业为43256 个，比上年底增长11.23%；参加职工941.38 万人，比上年底增长 25.83%。投资管理机构实际投资运作的企业年金基金金额为 3966.68 亿元，比上年底增长 19.28%；投资组合数为2,090 个，比上年底增长11.05%。 仅凭这些数字很难看清我国企业年金的发展阶段和状况，需要与其他国家进行比较分析， 并且要用多个指标进行比较，而不