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机关单位考勤制度范文 　　机关单位考勤制度范文 　　机关单位考勤制度范文×××××单位考勤制度 　　为确保本单位进行有秩序的经营管理和提高工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，依据本单位的实际情况，特制定本考勤制度。 　　一、出勤制度: 　　工作时间:每周工作日五天，每天8小时，时间为9:00至17:30分，午休时间为一个小时(12:00 - 13:00)。 　　公出:公出必须从单位出发(特殊情况需批准)，公出需在事前提出申请，经主管部门领导同意后方可外出，并在外出前把工作日内工作交待清楚以方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准。 　　二、 请假制度: 　　任何类别的假期都需事前通知部门经理并批准。 　　在一个自然月份里，允许请假一天(含病假，累计)，请假获得批准后，扣除当日工资(按每人基本工资和当月实际工作日计算，病假除外)及各项补助。超过一日扣除请假期间日工资(含病假)，每月累计请假时间超过5个工作日，只发放实际工作日基本工资和餐补，不再发放奖金及补贴。 　　请假一次，不足半日按半日计算;超过半日按一日计算。当月累计请假时间不足一日者免计。 　　如有紧急情况，不能事先请假，应在上班两小时以内电话通知本部门经理。 　　三、 迟到、早退和旷工的奖惩制度: 　　上班9:00以后到达，均视为迟到，下班5:30分以前离开，视为早退。 　　迟到(早退)时间在15分钟内，免计;超过15分钟不足30分钟扣除30元;超过30分钟不足1小时扣除60元;超过1小时按照请假半日处理;超过上班时间1小时以上未到，且未请假者按旷工处理。无故旷工一天除扣除当日工资外，扣除当月所有奖金及补贴;超过一天者按照自动辞职处理，并取消所有奖金及补贴。 　　四: 休假制度 　　正式工作满一年的职工每年可以享受5个工作日的带薪休假时间。休假期间的薪金按档案工资发放，休假要扣除相应的效益工资。休假前应向单位领导请假，并获得批准。休假期间应安排好工作交接，如出现紧急情况，休假员工应按照单位要求返回工作岗位。休假时间按年度计算，不累积。 　　五、 考勤统计制度 　　本单位按照国家规定制定工作时间及休息假期，单位员工每天到达单位后签到，签到考勤表由财务管理并在月终进行统计，作为核算当月工资及各项补助的凭证。. 　　本规定自××××年×月×日起实行。 　　注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索 　　机关单位考勤制度范文。