hr二级07-12真题练习第6付章劳动关系.pptVIP

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（）申请强制执行。 A，劳动保障部门 B，人民法院 C，劳动保障监察大队 D，劳动争议仲裁委员会 劳动安全卫生保护费不包括（ ）。 A，工伤保险费 B，医疗保险费 C，工伤认定、评残费用 D，劳动安全卫生教育培训经费 派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）。 A，民事纠纷 B，劳动争议 C，法人争议 D，行政争议 （ ）不属于劳动争议的标的。 A，补充保险实施 B，工伤伤残鉴定 C，工资奖金发放 D，税后利益审计 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（ ）。 A，劳动者技能水平偏低 B，可能出现劳动歧视问题 C，劳动者薪酬水平不稳定 D，可能出现劳动者频繁跳槽问题 企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。 A，及时解聘 B，及时转岗 C，及时治疗 D，医疗期满后及时解聘 --------------- ---------------------------------------- ----------------- --------------------- ---------------------------------- ----------------- 多项选择（共20题） 1，以下表述正确的是（ ）。 A，被派遣劳动者是形式劳动关系