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基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 9.2登记建档与备案 企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。 对确认的危险源及时登记建档。 无危险源档案资料的，不得分； 档案资料不全的，每处扣2分。 建立档案 按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。 未备案的，不得分； 备案资料不全的，每个扣1分。 提供登记和备案记录 未办理许可证的，不得分； 每少一个许可证，扣2分。 涉及到的企业提供放射物品使用许可证。 计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 9.3 监控与管理 企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。 对危险源（包括企业确定的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。 未实施监控的，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣2分； 有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本小项不得分外，加扣60分。 提供相关的档案和现场对应查证 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 9.3 监控与管理 企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。 在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。 无安全警示标志的，每处扣2分； 内容不全的，每处扣2分； 警示标志污损或不明显的，每处扣2分。 对应整改 相关人员应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。 未按规定进行检查的，不得分； 检查未签字的，每次扣2分； 检查结果与实际状态不符的，不得分。 检查记录 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 10.1职业健康管理 企业应按照法律法规、标准规范的要求， 建立职业健康的管理制度。 无该项制度的，不得分。 制度与有关法规规定不一致的，扣1分。 制定职业健康的管理制度； 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。 按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件： （1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； （3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； （4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。 有一处不符合要求的，扣2分； 一年内有新增职业病患者的，本二级要素不得分。 （1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； （3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； （4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。 (5)相关的环境检测记录 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 10.1职业健康管理 企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具 所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓度，应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）、《工业场所有害因素职业接触限值 化学有害因素》（GBZ2.1）、《工业场所有害因素职业接触限值 物理因素》（GBZ2.2）的规定。 产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣4分； 没有设除尘系统的，扣4分； 对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合《工业企业设计卫生标准》、《工业场所有害因素职业接触限值 化学有害因素》、《工业场所有害因素职业接触限值 物理因素》规定的，每处扣4分； 本小不得分时，追加扣除12分。 1现场的设备设施要合符要求 2要有相关的检测报告 3有职业健康管理系统的资料 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 10.1职业健康管理 企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。 对接触职业危害的作业人员，每1～2年应进行一次职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。 未进行员工健康检查的，不得分； 未进行入厂和退休健康检查的，不得分； 健康检查每少一人次的，扣2分；无档案的，不得分； 每缺少一人档案的，扣1分； 档案内容不全的，每缺一项资料，扣1分。 1建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。 2 基本规范要求 企业达标标准 评分方式 具体要求 10.1职业健康管理 对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。 未及时给予治疗、疗养的，不得分； 治疗、疗养每少一人的，扣1分； 没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣1分。 按