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护士个人系数(2012) N1 N2-1 N2-2 N2-3 N3-1 N3-2 N3-3 N4 一级责任护士 1.0 1.05 1.1 1.15 1.2 1.3 1.5 1.6 责任护士 0.9 1.0 1.05 1.1 1.15 1.2 1.3 1.4 主班及其他白班 0.85 0.9 0.95 1.0 1.05 1.1 1.2 0 夜班奖励(2012) 夜班奖励：鼓励高年资护士进夜班，提高夜班质量。 ＜ 30岁：每个夜班奖20元； 30—35岁（含30）：每个夜班奖30元； 35岁—40岁（含35）：每个夜班奖50元； 40岁（含40）：每个夜班奖70元 夜班奖励(2013) 3年内护士每个夜班奖30元； 已满3年、35岁以下的护士每个夜班奖50元 35岁（含35岁）以上每个夜班奖70元； 40岁以上（含40岁）每个夜班奖120元。 2014版方案 护理工作量指标调整：护理工作量占考核的50分，其中入院、出院人数各占10分，床位使用率占30分。入院、出院人数各病房均以50人次为标准。 护理单元系数调整： 开放病房1.225；女病房1.375；男病房1.25 护士个人系数(2014) 等级 班次 N1 N2 N3 N4 一级责任护士 0 1.1 1.3 1.5 责任护士 0.9 1.0 1.17