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立德树人放飞远大职业梦想 第43届世界技能大赛 2015年8月11日至16日，第43届世界技能大赛在巴西圣保罗举行。我国代表团参加了29个项目比赛，共取得5枚金牌、6枚银牌、3枚铜牌和12个优胜奖的优秀成绩，实现了金牌零的突破，创造了我国参加世界技能大赛以来的最好成绩。 竞赛项目分类： 1.运输与物流（4项）： 飞机维修、汽车维修AutobodyRepair、汽车技术 汽车喷漆 2.建筑与工艺技术（12项）： 砌砖、家具制造、木工 电气技术安装、细木工、园林设计、室内装饰设计、 墙面抹灰和干燥， 给排水系统和供暖系统、制冷技术、石雕、瓷砖贴面 3.制造和工程技术（14项）： 数控加工、数控车床、金属加工、 创意建模、电子技术、 工业控制、制造技术团队创意竞赛、 机械工程设计-计算机辅助设计、机电一体化、 移动机器人、模具制造、自动化技术、薄板技术、焊接技术 4．艺术创作与时装（5项）： 服装设计与加工、花卉栽培技术、 平面设计、首饰加工、商品展示设计 5、信息与通信技术（5项）： 信息网络技术、信息/计算机网络支持 信息/软件应用、胶版印刷技术、网页设计 6、社会与私人服务（6项）： 杨金龙，云南人，世界技能大赛汽车喷漆项目金牌获得者。2010年在杭州桐庐就读杭州技师学院钣金与涂装专业。2015年8月，代表中国参加第43届世界技能大赛，摘得喷漆项目冠军，填补了国内在该领域的空白。 7年前，杨金龙还是云南保山农村 的一个14岁少年。因为家庭经济 条件不好，初中毕业以后，他就 报名到云南省保山市隆阳区 职业技术学校学习汽车维修。“ 当时是想着尽快学一门技术， 找到工作后可以减轻家庭负担。” 杨金龙回忆到。 杭州技师学院里的寝室里， 你常能看到这样一个画面： 　　杨金龙一坐就是一天， 有时候是想一个钣金的问题， 有时候是打磨问题，“ 比如，怎么用手工砂纸代替 机磨砂纸进行打磨。” 杨金龙曾经试过一连9小时呆在 训练场里， 就为了调出一模一样的颜色。 更难得的是，他愿意琢磨。比如汽车 打磨。在学校里，老师通常教的是 用机磨砂纸打磨，“比人工打磨要 均匀很多。”但是，它也有不足之处， “人机配合很容易出差错，而且边角 难以打磨到。”追求精细的杨金龙容 不得这样的“瑕疵”，于是， 他花了四个月的时间练习手工砂纸 打磨，逐渐琢磨出人工打磨的手 的力道和运动节奏。现在，杨金龙 手工打磨的效果都赶上机器打磨了。 练习基本功，思考技术 难点，杨金龙觉得很充实， “感觉每天都有新的 东西要去学、 去钻研，很有价值。” 也正是这种不断追逐 的精神，让他从省级赛事、 全国大赛， 到世界大赛，一步步走了下来。 德国从事汽车喷漆的基本工资 可以达到1500欧元左右。 在英国初级砌筑工的收入每月 在1000英镑左右，熟练工人 则可达到每月2000—2500英镑。 统计显示，截至2014年底， 我国技能劳动者达1.57亿人， 高技能人才总量达到4136.5万人 ，技能劳动者占就业人员的20% 但高技能人才数量仅占5%。 中国代表团团长、 人社部职业能力建设司司长 张立新向本报记者介绍， 目前我国总体技能水平不够， 发展方式较为粗放， 很多行业在国际领域依然落后， 尤其是制造业领域， 而其中主要的因素之一就是我国高技能劳动 人才稀缺，与市场供求矛盾明显。 近年来我国政府也采取了一系列措施， 推动职业教育培训改革， 此前就高技能人才队伍建设， 人社部与财政部制定下发了 一系列配套文件， 明确到2020年要在全国建设1200个 高技能人才培训基地和 1000个技能大师工作室， 开展技师、高级技师专项培训。 逐渐形成以企业行业为主体、 技工院校等职业院校为基础、 学校教育与企业培养紧密联系、 政府推动与社会支持相互结合的 高技能人才培养体系。 同时我国也在积极完善人才评价体系， 形成了由初级、 中级、高级和技师、 高级技师5个等级构成的国家 职业技能资格体系。 改变过去传统的单一的以学历 为主体的评价模式， 建立一个以职业能力为 导向的多元评价体系。 职业道德 “一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。” (卡耐基) 人之所以不同于动物，在于人有道德，人们除了有物质之需外，还有精神之需，而一切精神需要中最高尚的的需要就是道德需要。 因而几千年来，谦虚谨慎、戒骄戒躁、廉洁奉公、严于律己、宽以待人、尊老爱幼、诚实守信、勤劳节俭、尊师敬业等等，一直为人民所传颂、弘扬并实行。 　　 人之所以不同于动物，在于人有道德，人们除了有物质之需外，还有精神之需，而一切精神需要中最高尚的的需要就是道德需要。 因而几千年来，谦虚谨慎、戒骄戒躁、廉洁奉公、严于律己、宽以待人、尊老爱幼、诚实守信、勤劳节俭、尊师敬业