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顶岗实习管理办法 （试行） 机械加工技术专业重点建设专业项目组 顶岗实习管理办法（试行） 目的 规范我校顶岗实习学生的组织和管理，规范学生的实习行为，维护学生在实习期间的合法权益，有效的实施教学计划规定的实习环节，强化学生实践能力和技能水平，提高就业质量。 二、范围 学生顶岗实习教学环节的组织与管理 三、职责 1、顶岗实习由招生就业指导科对口管理，公布实习信息，并与实习单位沟通做好实习协议的签订工作。 2、教务科协同学生科审查顶岗实习学生的资格，安排毕业设计或实习作业、管理实习成绩。 3、学生科负责审查顶岗实习学生的资格及实习班级的动态管理。 4、班主任负责填写就业推荐表，按要求推荐实习人选，划分顶岗实习小组并做好后期管理工作。 四、内容 1 顶岗实习 中等专业、职业学校，在规定的学制内，采用一年校内学基础、一年学技能，一年进入企业带薪实习，并把实习成绩纳入学业成绩作为评价是否达到合格毕业生的标准，提高学生的社会能力和专业技能，达到就业的实效性。 2 顶岗实习单位的确定 顶岗实习单位具体由招生科联系，结合我校学生的实际情况及以前与各企业合作的成效、新联系单位的情况，通盘考虑从而确定。 3 顶岗实习学生资格审查 我校在籍在册的各专业学生，修完两年文化基础、专业理论和实践课并考核合格；德育成绩良好，无纪律处分（或已撤销）且交清相关费用（学费、办证费和其他费用）。 4 顶岗