保安奖惩制度实施细则一.docx

保安奖惩制度实施细则一 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 8 页 保安奖惩制度实施细则一 1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。(奖100元) 2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争，服从工作成绩显著者。(奖100元) 3、年终被评为“先进保安员”者。(奖100元) 4、凡在值勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和 其他处罚，各项工作积极主动圆满完成者。(奖30——50) 班长责任心强，以身作则，怎真监督本班人员执勤，带领保安人员圆满完成任务者。(奖30——60元) 5、保安人员必须提前15分钟交接班(包括当班记录)不准迟到、早退，每一次不按要求交接班或迟到、早退一次分别罚款10元。(班长20元) 6、执勤人员必须按规定着装，不许留长发，胡须、穿拖鞋、衣冠不整，没发现一次分别罚款10元。(班长20元) 7、当班期间不准睡岗、串岗、空岗、脱岗、看书等与工作无关的事情，发现一次分别罚款10元。(班长20元) 8.外来客人办事一律在门卫登记，门卫与有关部门联系，经同意或相关人员到场后，方可指引客人去向，发现一次不登记、通报的罚款10元。(班长20元) 9.对出入车辆、人员和物资必须认真检查，凭出门证放行，并认真核对票物是否相符，不准私放公物出厂，否则，因不负责任造成物品流失，发现一次罚款100元，直至开除出厂。(班长200元) 10.熟悉掌握防范区域内的各种情况，确保不出现被盗案件，发现一次被盗案件，当班保安罚款100元，视情节轻重给予开除出厂。(班长200元) 11.执勤人员必须应尽职守，认真履行职责，遵守公司规章制度，不准吵架甚至打架，不准监守自盗，发现一次监守自盗扣罚当月工资，开除出厂情节严重的交公安机关处理。 12.巡逻人员每两小时巡逻一次，节假日，夜间每1小时巡逻一次，发现每少一次扣罚10元 13、当班保安人员，每天做好当班工作和巡视记录，每少一班扣罚10元 14、岗人上员必须认真负责，不准懈担不准酗酒、醉酒状态上岗。 发现一次罚款10元。(班长20元) 15、加强对场内员工和对外来客人交通工具的停放管理，按照公司指定位置整齐停放，发现在非指定位置有一辆交通工具或摆放不规范整齐的全班罚款10元 保安奖惩制度实施细则二 一、奖励细则 1、 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者;按公司规定予以奖励 2、 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者;报公司奖励 3、 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者报公司奖励 4、 为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者;月底绩效按相关规定予以奖励 5、 拾金不昧者， (根据实际情况进行奖励) 6、 年终被评为“优秀员工”、“先进集体 ”，被评为盛市政府“治安模范标兵” 者。(根据实际情况进行奖励) 7、工作中受到业主和公司领导认同者，示情况进行奖励 二、 惩罚细则 1、 值班时收听收音机、玩手机或进行其他与值班无关的事情者书面警告一次 2、 擅离职守，迟到、早退者按旷工处理 3、 酒后执勤上岗，并造成一定后果者书面警告一次，罚款100元 4、 未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸 责任者罚款100元，当月绩效不参与评比中。 5、 未经部门领导批准，私自换班和顶班者罚款100元 6、 未经部门领导同意，擅自带人留宿者口头警告一次 7、 执勤时，衣装不整，佩戴不齐;执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内 发生案件或事故，造成极坏影响者予以开除处理。 8、 对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者予以 严重警告一次，罚款100元 9、 扣留物品不登记，不上交;捡拾物品不报告，不上交者严重警告一次 10、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者口头警告一次 11、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者严重警告一次 12、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者予以劝退处理 13、监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者予以劝退处理 14、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者严重警告一次 保安奖惩制度实施细则三 一、凡有下列表现之一者，公司给予奖励： 1、标准执行岗位责任制,听从指挥，服从安排，工作热情，遵守公司制度，当月未发生任何事故，公司给予表扬。 2、当公司的公共财产及人身安全受到威胁时，能灵活采取有效措施，起到了免受损失的效果，得到公司认可和书面表扬者，奖励伍拾元。 3、巡逻时能主动自觉维护厂内秩序，有效保护厂内环境，制止破坏厂内秩