资本和剩余价值工资本质English.pptVIP

第三章 资本和剩余价值 第一节 货币转化为资本 第二节 剩余价值的源泉与资本的属性 第三节 剩余价值的生产方法 第四节 相对剩余价值生产与企业制度的演进 第五节 工资的本质和形式 第五节 工资的本质和形式 一、工资的一般现象与本质 工资是劳动的价值或价格？ ——虚幻的外观或现象 一、工资的一般现象与本质 劳动不是商品。 如果劳动是商品，价值量无法计算 商品的价值量由他所包含的劳动量来计量。 “劳动的价值由劳动来决定”——无意义的同语反复 劳动不是独立存在的实体，不能作为商品出卖。 把劳动看作商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。 工资不是它表面形式上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形势。 ——马克思 工 资: 劳动力的价值或价格，表现为劳动的价值或价格，是由工资的特点或及其支付形式本身产生的。 二、资本主义和社会主义的工资 资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式，体现资本家对工人的剥削关系。 社会主义工资的本质是劳动力的价值，是按劳分配的结果和实现形式，反映劳动平等和报酬平等的经济关系。 工资的变动 四、劳动力价值或价格的其他转换形式 奖金：对劳动者超额劳动支付的价值。 及时、灵活，调动劳动者积极性。 技术革新、节约、安全生产 津