攀枝花华森职业学校学科带头人培养方案.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 攀枝花市华森职业学校学科带头人培养方案 一、指导思想 根据教学需要，立足我校教师队伍建设的内在需求，对我校青年教师优秀专业人才进行重点支持，培养一批造诣高深，在教育教学改革中发挥重要作用的中青年骨干教师，以促进我校教师队伍整体素质提高，加快我校“学科带头人”工程的进程，为学校教育教学提供人才支撑和智力支持。 二、培养的目标 基于我校教师缺少“学科带头人”这一现状，提高教师素养，提升教师业务水平，已成为我校走内涵之路和可持续发展的必然选择。我校力争用3年时间（2015—2017年度）实施学科带头人培养工程。 三、组织领导 组长：执行校长 副组长：副校长 成员：行政部部长 教务处处长 实训处处长 领导小组负责研究、制定“学科带头人”发展规划和考核措施，研究重大事项。领导小组办公室设在教务处，具体负责“学科带头人”日常事务工作和考核管理工作。 四、涉及学科 1.基础学科：语文、数学、英语、计算机、艺体、综合。 2.专业学科：汽修、农机、电子电气、机电、物流营销、商务、园艺、农艺等。 五、选拔“学科带头人”培养对象程序 1.自己向教务处书面申请； 2.学校推荐； 3.教务处汇总报行政会研究决定最终培养人选； 4.公示7天无异意。 六、选拔“学科带头人”培养对象条件 1.学校中青年骨干教师：