金塘小学新农村示范校发言材料.docVIP

黔西南州 黔西南州“社会主义新农村建设示范校”创建活动经验交流发言材料 励精图治 办好人民满意的教育 普安县青山镇金塘小学 贺水泽 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 近年来，在各级党委政府的统一领导下，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻上级有关文件精神，在党的 “十八大、十八届三中、四中全会精神”的指引下，认真执行各级教育主管部门的指示，以“一切为了 HYPERLINK javascript:; \t _self 学生，为了学生的一切，为了一切学生”为目标，充分发挥关心下一代工作委员会在社会、学校、家庭一体化 HYPERLINK javascript:; \t _self 教育中的重要作用，为学生创造良好的 HYPERLINK javascript:; \t _self 学习和 HYPERLINK javascript:; \t _self 生活环境，努力构建社会主义新农村示范校的新模式，健全新农村示范校的信息联络，提高了教育的实效性，立足现实，切实加强学校基础设施建设，紧紧围绕党的中心工作，主动配合有关部门，积极开展新农村示范校工作，取得了可喜的成绩，办成了一所家长比较满意，社会广为赞誉的新农村示范性家长学校。下面我将青山镇金塘小学近年来开展“社会主义新农村建设示范校”创建活动的有关情况作简要汇报： 一、学校概况及机构建设： 学校始建于1973年，经各级党委、政府、教育主管部门及教师的共同努力，不断改善办学条件，现有校园占地面积11195平方米，建筑面积3325平方米，校舍共4栋。学校现有教学班14个，其中学前班两个，义教班12个，在校学生653人，教职工36人，其中专任教师34人，中小学一级教师26人，大学专科学历18人，中师学历2人，大学本科学历14人，工勤人员2人。 1、构建“关工委”组织机构： 自2010年底以来，我校“关工委”进行了两次摸底调查，开展了“关工委”筹备会，决定由青山镇中心校校长任“关工委”顾问，由学校校长任“关工委”主任，聘任已退休的老校长刘冠龙担任常务副主任，聘4位德高望重的离退休老同志为五老成员，由学校有关部门的负责人为委员。“关工委”下设办公室，由常务副主任兼任主任，并配备一名有能力的在职年轻教师为办公室专职人员，确保“关工委”日常工作的正常运转。 2、组建了一支得力的“关工委”队伍： 我校“关工委”认真挖掘离退休老同志的教育资源，组建“关工委”工作队伍，形成了一支以离退休老同志为主体的得力工作队伍。金塘小学“关工委”队伍中有离退休老同志13人，除这13名离退休老同志外，还有各级在职人员30多人。就这样，“关工委”队伍的规模已达40余人，使之成为我校 “关工委”工作的基本力量。另外，我校“关工委”还从卫生、农技、司法等部门中聘请了10名冒尖人才加入到学校“关工委”，负责家长学校相关业务的培训工作。 3、健全完善的工作制度： 为了确保“关工委”工作规范有序开展，4年来，我校“关工委”积极推进制度建设，建立了例会制度、资料归档制度、计划总结制度、考核评比制度、离退休老同志聚会交流制度。下面各项数据可以说明上述各项制度的落实情况：2010—2014年，“关工委”共召开各种例会20余次，共积累归档资料210份。近4年来，学校教育系统“关工委”开展了4次评选活动，评出优秀活动8个；评出先进个人12人；其中8名退休人员受奖。组织离退休老同志聚会交流活动15次，参加交流活动的离退休老同志达150人次。 二、紧扣主题，抓好“三风”建设，师生队伍展现出新的风貌。 首先，整治“校风”。加强学生日常行为规范管理，充分利用国旗下讲话、班队会课、班级板报、宣传栏、校园文化、广播等途径，加强对学生的德育教育，行政领导班子成员带头深入一线督促检查，狠抓落实。 其次，转变“教风”。积极开展“爱岗敬业、悉心育人”师德师风教育活动，采用集中与分散方式学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《普安县教师职业道德“十不准”》、《普安县中小学教师从事有偿家教“七个严禁”》等政策法规，各年级组开展了批评与自我批评，开展学生评老师、老师评校级班子、社会评学校的“三评”活动，并与全体教师签订师德师风责任状，引领全体教师增强教书育人的责任感，努力做好本职工作。同时，竭尽全力为教师分忧解难，学校通过谈心交流、征求意见等途经，及时了解教师存在的实际困难，在资金紧缺的情况下，为各处室配备了电脑，购置办公桌椅，改善了办公条件。 再次，改善“学风”。针对学生的学习目的、学习习惯等问题，学校领导班子牵头带领科任教师进行家访，对学生在家里的学习情况了解分析，并指导他们如何在家学习，引导学生明确学习目的性、促进学生良好学习习惯的形成。 三、完善规章制度