XX小学教师能绩考核方案设计---副本.docVIP

考能（180分×15%） （一）工作量（12分） 1、教导主任及学校中层领导每学期听课20节得12分，少听一节扣2分，少听一节或有听但无完整听课笔记及评价记录，一次扣1分。 2、专任教师任课数达平均课时，且每学期听课15节得12分，少兼课一节扣1分，少听一节或有听但无完整听课笔记及记录，一次扣1分。 3、无正当理由，不接受学校安排的临时工作（如代课、组织活动、社会兼职等），每次扣3分。 4、专任教师授课时数超过平均课时，周平均课时每超一节加1分。 5、专任教师所任班级以40人为标准班，每超一人加课时量0.2分，每减一人扣课时量0.2分。 （二）备课编写教案情况。（30分） 1、每学期初能认真制定学科教学计划，学期末按时完成教学工作总结得5分，缺一项不得分。 2、备课认真，教案编写符合要求，实用性强得25分；教案编写没有分课时或过简不得分，使用微机备课，只是复制、改动少的；一课时扣0.5分，课时数按“新课标”要求，少一课时扣1分。 （三）作业批改情况。（20分） 作业能按大纲及教材要求布置。作业必须量适中，次数达到要求，批改认真、及时、正确、有纠正。不规范，或批改不及时，或没有纠错，一项扣0.5分，次数达不到要求，少一次扣1分，扣完20分为止。 （四）授课情况。（12分） 1、按时上下课，举止文明，仪表端庄得1分，否则不得分。 2、认真按课程表上课，未经学校教务处或者值周教师同意自行