人力资源组织和管理.pptVIP

第六章 企业人力资源的组织和管理 企业管理说到底是资源的组合、重新组织和利用。知识经济时代，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为企业保持强劲的生命力和竞争力成为现代企业面临的具有战略意义的问题。 第六章 企业人力资源的组织和管理 第一节 企业人力资源管理概述 第二节 企业人力资源的战略规划 第三节 人力资源的开发 复习思考题 返回 第一节 企业人力资源管理概述 以人为本的管理理念 人力资源管理功能 人力资源管理的新发展 返回 一、以人为本的管理理念 （一）以人为本管理理念的内涵 以人为本管理理念是一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织人力资源，服务于组织内外利益相关者，从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理念。 该定义中： 以人为本的组织管理的核心要素是