抽奖活动策划书.docx

抽奖活动策划书 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 抽奖活动策划书 为活跃公司氛围，奖励员工做出好成绩，****设抽奖活动，希望全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻。具体活动细则如下。 一、抽奖宗旨 1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制。 2、相关得奖员工抽取。 二、评比事项 1、评比原则：公开、公平、公正。 2、评比名称：新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖、优秀员工奖。 A：新增有效客户奖：以日为单位，有效客户新增数量多者获胜，抽奖一次，月累计。 E：达成目标奖：以周为单位，新增有效客户目标达成获胜，抽奖一次，月累计。 B：方案奖：客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计。C：成交奖：一万以下抽奖四次。一万~两万抽奖六次。两万以上抽奖八次，月为单位。抽奖活动策划D：优秀员工奖：以周为单位，以准时、每天工作计划按时制定、乐于助人、精神面貌佳为评比基准，周评投票表决，经理两票，员工每人一票，抽奖一次。 三、抽奖条件 1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖，得奖次数与抽奖成正比。 2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。 四、奖项设置 五、具体流程 1、9月1号起至9月30日止，评比结束，宣布评比结果。 2、得奖员工依次抽奖，分发礼品。 3、抽奖活动中中奖员工合影。 补充说明： (一)关于抽奖券：抽奖券且盖有公司的有效公章。 (二)关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。 为活跃晚会氛围，现场设抽奖活动，希望**全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻。具体活动细则如下。 一、抽奖宗旨 1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制。 2、相关领导、嘉宾及员工(优秀员工)抽取。 3、本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名。 二、抽奖条件 1、凡庆典当天到场参加晚会活动的**员工均可凭抽奖卷参加抽奖。 2、抽奖从最低奖项开始抽起。 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。 4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在庆典晚会开始前投入抽奖箱中。 三、奖项设置 奖项奖金额度数量奖品小计 特等奖10001红包1000 一等奖8001红包800 二等奖5002红包1000 三等奖2004红包800 小计83600 四、具体流程 1、庆典前一天(10月18日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查。 2、庆典活动当天在会场入口处设置抽奖箱，入场人员将抽奖卷副卷按虚线撕下保留，将抽奖卷投入抽奖箱。 3、庆典晚会中由现场嘉宾进行幸运抽奖，依次按晚会流程安排顺序从三等奖开始至特等奖。 4、员工凭副卷兑奖现场领取奖品。 5、抽奖活动中中奖员工合影。 补充说明： (一)关于抽奖券 1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章。 2、正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。 3、在兑奖时，必须持有效副券前来，奖券丢失者均不予以兑奖。抽奖卷投入抽奖箱方有资沿此虚线将正卷副卷妥善保存，凭此兑奖格参加抽奖，与副卷撕开 (二)关于兑奖 1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。 2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 3、抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。 20**年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。 一、活动时间 20**年元月27日员工表彰大会期间 二、活动地点(待定) 三、活动规则 1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则。 2、相关领导抽取。 3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。 四、抽奖条件 1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖。2、抽奖从最低奖项开始抽起。 3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。 4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。 五、奖项设置 六、具体流程 1、组织环节 (1)奖品采购： (2)奖品保管： (3)抽奖券制作： (4)抽奖券下发及登记： 表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保 留抽奖券发放登记资料以备查询。 (5) 摄影： 2、抽奖环节 (1)主持： 活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原 则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。 (2)抽奖人员安排： 特等奖：集团总经理助理 一等奖：分公司总经理 二等奖：分公司生产部长、财务部长 三等奖：