实验、实习教学技术岗位考核积分办法.docVIP

实验、实习教学技术岗位考核积分办法 为了调动广大实验室工作人员进行教学科研与管理的积极性，促进实验室的建设与发展，提高实验室的工作效率，强化竞争激励机制，实行按劳取酬，优劳优酬，绩效优先的分配制度，特制定本办法。 一、实验与实习教学辅导积分 A 实验、实习教学辅导主要指考核年度内协助实验主讲教师完成的教学计划规定的本（专）科生及研究生实验教学任务。 1．实验与实习教学辅导积分A1 A1 =（MA1÷12000）×600 M A1=W A1×KA1×KA2×KA3×KA4 W A1：为每学年完成实验与实习教学工作量，以人时数为单位。 KAi：为实验与实习教学辅导积分修正系数。 类 别 项 目 修正系数值 实验性质系数KA1 公共基础实验 1.0 专业基础、技术基础实验 1.1 专业实验、专业实习 1.2 公共选修实验（三、四年级学生选修实验） 1.3 实验班规模系数KA2 30-40人/班 0.7 15-20人/班 1.0 8-12人/班（综合课程设计等） 1.6 5-7人/班 2.0 授课系数KA3 首次辅导（新进人员上岗第一年辅导实验，或辅导新实验课） 1.1 重复辅导 1.0 技术安全要求KA4 化学、材料、机械、土木、部分医学、强电 1.4 其他 1.0 说明：实验班学生规模以每个实验设备配备套数以及实验性质确定，可以是一个