焦点团体法介绍.PPT

焦点团体法介绍 Lizzette Rojas 理学博士 Flordeliz Serpa 理学博士 职业调查评估小组 Lizzette Rojas 理学博士 Rojas博士在卫生和社会服务项目的评估调查领域有超过七年的经验。她目前是职业调查评估小组的副理事。 Flordeliz Serpa 理学博士 Serpa博士是一个有造诣的研究员和项目评估员。她致力于公共和私人部门的组织。现在，Serpa博士是职业调查评估小组的理事。 学习目的 学习实施焦点团体法的恰当原因 学习计划、进行和主持焦点团体访谈 学习分析和报告焦点团体访谈的结果 什么是焦点团体法 团体访谈 研究方法 数据收集的集中效果 团体讨论 焦点团体法的基础应用 问题确认 计划 实施 评估 在以下情况时，避免使用焦点团体法 包含你不能信守的承诺 参与者与其它成员在一起感到不自在 话题对参与者并不适合 项目需要统计数据 计划焦点团体访谈 计划 募集 主持 分析和报告 问题：指导方针 健谈的 清晰，简短，无术语 寻求专业人员的反馈 提供充足的时间 发展提问技巧 提问技巧 话题指导——是一个焦点团体访谈进行话题或论点的列表。 提问路线——是用完整的会话式的句子表示的问题的次序 主持焦点团体访谈：指导原则 对参与者有兴趣 对不合意的观点做好准备 你不可能主持所有的团体访谈 运用你独特的才干 焦点团体访谈前 从精神上做