维护内部和谐,促进局部人员思想稳定.docVIP

维护内部和谐，促进局部人员稳定 JCI评审的通过，促进了医院专业化、制度化、规范化的快速而效地提升，理念的转变、制度的完善、工作的执行等方面得到改进。 回顾历程，思想政治工作在整个过程中充分发挥了积极作用，点点滴滴彰显了内部职工之间的人文关怀。 一 危难之中的真情 事例一 雨夜，加班，告急，分头协作，动员寻找，最终将老人安全送回家中，那一刻，我看到两人双手久久相握，感激泪下；这两人曾因工作关系，在工作中曾发生误会，矛盾隔阂积压多年，见面从不打过招呼，通过这件事，得到化解，相逢一笑免恩仇。 事例二 在妇婴工作一名老队员骨干，夜间，家中失火，一夜之间无家可归，几年家产毁于一旦，在灾难面前，无法承受打击，悲观无奈之下，准备辞职回老家，经过队员鼓励、帮助，找到临时住处，多次谈心和鼓励，最终没有影响工作。是集体的力量温暖了留下，如后工作更加认真负责。 事例三 在妇婴工作的一位老职工，明年即将退休，今年5月份被诊断为癌症，知道这个消息的其他员工倍加伤感和同情，有的多次到医院探望，电话慰问，有的为申请困难补贴而东奔西走，工会领导到医院慰问探望，使他感受到了中心大家庭人情的温暖，同时，也教育和激励着其他员工，消除重大疾病顾虑而工作。 二 医院使命（仁心善术、惠泽妇儿）但是，让我们看到了差距，转变观念，在服务意识上有突破， 个人价值观的转变等等。JCI标准的执行要求管理者必须从思想上转变观念，始终