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《2014年度公司培训计划方案》
综合管理部
2014年12月24日
批准: 审核: 编制:
目 录
第一部分 公司2014年培训计划说明-------------------------------------------------- (4)
公司现状分析------------------------------------------------------------------------ (4)
第二部分 公司2014年培训工作重点----------------------------------------------------------(5)
第三部分 公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- (6)
3.1、 培训目的--------------------------------------------------------------------------------(6)
3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------(6)
3.3、培训职责---------------------------------------------------------------------------------(6)
3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------(7)
3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------(7)
3.6、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------(7)
3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------(8)
3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------(8)
第四部分 公司2014年度培训课程计划------------------------------------------------ (9)
4.1、《2014年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----(9)
4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------(10)
4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------(10)
第五部分 培训用费预算-----------------------------------------------------------------------(11)
第六部分 相关附件 --------------------------------------------------------------------------(12)
附件一《公司员工培训签到表》------------------------------------------------------------------(12)
附件二《员工培训考核成绩表》------------------------------------------------------------------(13)
附件三《内部培训效果评估表》------------------------------------------------------------------(14)
附件四《培训训后总结检讨报告》----------------------------------------------------------------(16)
附
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