人事法令-云林公诚国小.PPTVIP

105年人事法令宣導 宣導人員:公誠國小人事室主任 吳聖志 中 華 民 國 105 年 8 月 31 日 105年公誠國小人事法令宣導大綱 壹、公務員廉政倫理規範 貳、公務機關如何適用個人資料保護法 壹、公務員廉政倫理規範 立法宗旨： 為使所屬公務員執行職務，廉潔自持、公正無私 及依法行政，並提升政府之清廉形象。 壹、公務員廉政倫理規範 本規範用詞定義： （一）公務員：指適用公務員服務法之人員。 （二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其 他單位與本機關（構）或其所屬機關（構）間， 具有下列情形之一者： 1、業務往來、指揮監督或費用補(獎）助等關係。 2、正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約 關係。 3、其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行 將遭受有利或不利之影響。 壹、公務員廉政倫理規範 本規範用詞定義： （三）正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不 超過新臺幣三千元者。但同一年度來自同一來源 受贈財物以新臺幣一萬元為限。 （四）公務禮儀：指基於公務需要，在國內（外）訪問 接待外賓、推動業務及溝通協調時，依禮貌、慣 例或習俗所為之活動。 （五）請託關說：指其內容涉及本機關（構）或所屬機 關（構）業務具體事項之決定、執行或不執行， 且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不 當而影響特定權利義務之虞。 壹、公務員廉政倫理規範 公務人員應遵守規範： （一）公務員應依法公正執行職務，以公共利益為依歸 不得假借職務上之權力、方法、機會圖本人或第 三人不正之利益。 （二）公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關 係者餽贈財物。 有無例外規定？ 壹、公務員廉政倫理規範 但有下列情形之一，且係偶發而無影響特定權利義務 之虞時，得受贈之： （一）屬公務禮儀。 （二）長官之獎勵、救助或慰問。 （三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機 關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 一千元以下。 （四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、 退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷 病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮 俗標準。 壹、公務員廉政倫理規範 公務員遇有受贈財物情事，應依下列程序處理： （一）與其職務有利害關係者所為之餽贈，除前點但書 規定之情形外，應予拒絕或退還，並簽報其長官 及知會政風機構；無法退還時，應於受贈之日起 三日內，交政風機構處理。 （二）除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關 係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準時 應於受贈之日起三日內，簽報其長官，必要時並 知會政風機構。 壹、公務員廉政倫理規範 推定為公務員之受贈財物： （一）以公務員配偶、直系血親、同財共居家屬之名義 收受者。 （二）藉由第三人收受後轉交公務員本人或前款之人 者。 壹、公務員廉政倫理規範 公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之ㄧ者，不在此限： （一）因公務禮儀確有必要參加。 （二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。 （三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。 （四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、 退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正 常社交禮俗標準。 公務員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。 壹、公務員廉政倫理規範 公務倫理規範內容： 公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所。 公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，不得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動。 公務員遇有請託關說時，應於三日內簽報其長官並知會政風機構。 公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣五千元。 公務員參加前項活動，另有支領稿費者，每千字不得超過新臺幣二千元。 壹、公務員廉政倫理規範 公務員應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人。如確有必要者，應知會政風機構。 公務員違反本規範經查證屬實者，依相關規定懲處；其涉及刑事責任者，移送司法機關辦理。 貳、公務機關如何適用個人資料保護法 個人資料之定義： 貳、公務機關如何適用個人資料保護法 個資法之例外（個資法§