国际人力资源管理(第二组作业).pptx

China Harbour Engineering Company lim.ted.;目录;一、简介;二、外派人员培训前期准备;三、培训项目设计;（二）详细课程计划;2、派驻国文化培训 课程名称：派驻国文化培训 目标学员：外派员工 学习目的：了解当地文化 学习目标：消除不安情绪，提前适应当地生活 总时间：5 课时 培训参与人数：30 地点：会议厅1 先决条件：由人力资源部外聘专业讲师 培训方式：授课、录像 所需材料和设备：录像机、幻灯机投影仪、铅笔、幻灯片、话筒 房间布置:教室型座位摆放 准备事项：提前两周发放教材 培训日期主要内容： 10月7日派驻国历史文化和习俗 10月12日当地环境、交通、气候 10月17日饮食文化 10月22日忌讳 10月31日如何建立与其建立友谊 ;3、商务英语 课程名称：商务英语 目标学员：外派员工 学习目的：学习专业的商务英语知识 学习目标：在外派任务中运用商务英语 总时间：10 课时 培训参与人数：30 地点：北京新东方 先决条件：雅思6 分 培训方式：授课、情景模拟 所需材料和设备：由新东方准备 房间布置:由新东方统一布置 准备事项：无 培训日期主要内容： 10月9日商务英语视听说 10月14日商务英语口语 10月21日商务英语阅读 10月26日商务单证 10月30日商务翻译 11月4日外贸英语函电 ;4、日常生活用语 课程名称：日常生活用语 目标学员：外派员工 学习目的：学会日常的生活用语 学习目标：与当地人通畅地交流，清楚表达自己意思 总时间：8 课时 培训参与人数：30 地点：北京新东方 先决条件：雅思6 分 培训方式：情景模拟、角色扮演 所需材料和设备：由新东方准备 房间布置:由新东方统一布置 准备事项：无 培训日期主要内容： 10月10日交通场景 10月16日购物场景 10月18日交际场景 10月24日医院场景 ;5、派驻国相关法律法律知识 课程名称：派驻国相关法律法律知识 目标学员：外派员工 学习目的：熟悉了解当地法律 学习目标：用法律知识指导工程的谈判签订的过程 总时间：8 课时 培训参与人数：30 地点：会议厅2 先决条件：由人力资源部内聘讲师 培训方式：授课、材料阅读、案例分析 所需材料和设备：录像机、幻灯机投影仪、铅笔、幻灯片、话筒 房间布置:教室型座位摆放 准备事项：提前两周发放教材 培训日期主要内容： 10月8日国际商务法律概述 10月12日国际商务合同法 10月19日国际货物买卖法 10月23日商事组织法 10月25日代理法 10月29日产品责任法 10月30日国际货物运输法 11月1日仲裁与诉讼 ;6、压力与情绪管理 课程名称：压力与情绪管理 目标学员：外派员工 学习目的：学会释放压力调节情绪 学习目标：让外派员工在异国自我调节心理状态 总时间：6 课时 培训参与人数：30 地点：会议厅2 先决条件：由人力资源部外聘讲师 培训方式：情景模拟 所需材料和设备：录像机、幻灯机投影仪、铅笔、幻灯片、话筒、白纸 房间布置:6 人为一小组，圆形桌椅摆放 准备事项：提前一天发案例材料 培训日期主要内容： 10月8日发现压力 10月15日舒缓压力 10月23日解决压力 11月1日情绪控制 ;7、国际工程合同条款 课程名称：国际工程合同条款 目标学员：外派员工 学习目的：了解国际工程合同内容 学习目标：自己编写和修改合同条款 总时间：6 课时 培训参与人数：30 地点：