企业职业卫生管理制度.docxVIP

经典文档 下载可复制编辑 企业职业卫生管理制度 　　1 范围　　本制度适用于公司的职业卫生管理。　　2 目的　　为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。　　3 职责分工　　公司主管领导和分管领导职责　　总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。　　分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。　　安全环保处职责　　贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。　　搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。　　组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。　　组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。　　开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。　　负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。　　人力资源处职责　　会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。　　资产财务处职责　　职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费