人力资源管理专业实践教学体系设计.pptVIP

* 学生在深刻理解和把握理论知识的前提下，通过实务导师将理论与实践结合起来；让学生更早地接触社会和工作岗位，帮助学生树立职业素养，对学生的快速成才和健康成长意义重大；通过有效运作，依靠校内导师和实务导师的密切合作，校企双方找到了合作内容、合作对象及合作方式的最佳结合点。 * * 模板来自于 * * ◆ 谭海峰 爱尔兰尚龙集团（中华英才网） 山东河南集群人力资源部总监 济南集群大客户总监 【擅长模块】 招聘体系搭建 面试维度设置与评估 绩效考评体系搭建及实施 北京市盈科（济南）律师事务所合伙人律师 毕业于清华大学法学专业 中国法学会会员，济南市劳动法学研究会会员 济南市法律援助讲师 注册国际心理咨询师 劳动用工管理与劳动法专业律师 现担任多家企业常年法律顾问 ◆ 付玉伟 【擅长模块】 规范企业劳动用工、组织架构调整、薪酬体系完善、绩效考核 制度规范、各项规章制度制定、修改及合法性审查、劳动合同 管理、员工关系、员工离职管理等。 济南康正投资集团公司 HR总监 办公室主任 山东省旅游职业教育集团常务理事 聊城市第一职业教育集团常务理事 山东理工职业学院酒店管理常务委员会副理事长 ◆ 刘胜建 【擅长模块】 人员招聘与配置 薪酬管理 职业生涯规划 ◆ 顾延明 2010/5-2015/2 在净雅食品股份有限公司先后任招聘经理、拓展讲师、培训经理、企业培训基地校长；