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广东格兰仕集团有限公司离职证明书(案例1)
NO:(2005)001.
兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系 省 市(县)人,于 年月 日至 年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因 离职,最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
NO:(2005)001.
兹证明: ,性别: ,出生于 年 月,系 省 市(县)人,于 年月 日至 年 月 日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因 离职,最后职务为 。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日
离职证明书(案例2)
系我公司 部员工,于 2011 年 05 月 30 日提出离职申请,经公司领导同意,于 2011 年 06 月 30 日办理完全部离职手续,于 2011 年 06 月 30 日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
2011 年 06 月 30 日
离职证明书(案例3)
xxx ,性别: ,出生于1983年2月,自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2011年7
特此证明。
单位公章
20
离职证明(案例4)
深圳市食品药品监督管理局:
我单位( 药店)员工( )担任( )岗位,已于 年 月 日离职,同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》(证号: ),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字: (单位盖章)
年 月 日
离职证明(案例5)
?????
?? 某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至
特此证明??
负责人签字(单位公章)
20
离职证明(案例6)
甲方:(单位名称)
乙方:???????????????????????? 身份证号:
?????? 乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
??????? 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
?????? 特此证明。
甲方(签章):?????????????????????????????????????????????乙方签字:
甲方代表签字:
年 月 日 年 月 日
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