课程四(笔阿试和面试).pptVIP

课程四 笔试和面试 目前，无论是事业单位，还是企业，一般都采取笔试和面试，了解招聘单位的笔试类型，掌握面试的技巧和礼仪，调适面试的心态，对于应届毕业生尤为重要。 一、笔 试 笔试： 首先，要弄清楚招聘单位为什么举行笔试。 降低招聘的成本 最大限度地避免优秀人才流失 招聘单位选择的不是“学院派”的人才 挑选的是“最合适”的人才 所以，广大同学一定明白，学习成绩好并不一定保证你成为笔试中的常胜将军。 同学们需要深入了解笔试的类型和目的，并针对不同笔试的特点，做好静心准备。 一、笔试 笔试类型： 1、英语水平考试； 2、专业知识考试； 3、行政能力测试； 4、发散性试题。 一、笔试 笔试应战： 1、准备充分； 2、沉着冷静； 3、专注细节。 专业测评 二、 求职面试技巧 主要内容 掌握面试的基本类型及应对要点。 掌握面试的应对策略。 了解面试后注意事项。 提高面试技能，顺利实现就业。 课前引言：面试的重要性 就业 课前引言：成功面试的关键词 准备 修养 礼仪 自信 1、面试的基本概念 面试的概念：面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才市场竞争的日趋激烈，越来越多的用人单位摈弃了“一表人才”（仅凭求职资料）录用