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. 校 园 招 聘 策 划 书 山东韩都衣舍电商集团有限公司 2015年9月x日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc29566 一、概述： PAGEREF _Toc29566 1 HYPERLINK \l _Toc29461 1、 招聘目的： PAGEREF _Toc29461 1 HYPERLINK \l _Toc14012 2、 招聘意义： PAGEREF _Toc14012 1 HYPERLINK \l _Toc10288 3、 招聘时间： PAGEREF _Toc10288 1 HYPERLINK \l _Toc21385 4、 招聘地点： PAGEREF _Toc21385 1 HYPERLINK \l _Toc29579 5、 招聘主要负责人与参与者： PAGEREF _Toc29579 1 HYPERLINK \l _Toc2514 6、 招聘原则: PAGEREF _Toc2514 1 HYPERLINK \l _Toc3788 7、 招聘时间表： PAGEREF _Toc3788 1 HYPERLINK \l _Toc26718 二、 校园招聘的具体实施流程 PAGEREF _Toc26718 2 HYPERLINK \l _Toc8785 1、招聘需求的统计分析 PAGEREF _Toc8785 2 HYPERLINK \l _Toc24557 2、招聘的前期准备 PAGEREF _Toc24557 2 HYPERLINK \l _Toc26221 3、招聘实施 PAGEREF _Toc26221 3 HYPERLINK \l _Toc20455 4、招聘实施说明 PAGEREF _Toc20455 4 HYPERLINK \l _Toc11195 5、招聘总结与反馈 PAGEREF _Toc11195 4 HYPERLINK \l _Toc25066 6、校园招聘后期跟进 PAGEREF _Toc25066 5 HYPERLINK \l _Toc27405 三、校园招聘费用预算 PAGEREF _Toc27405 5 HYPERLINK \l _Toc29314 四、应急预案及注意事项 PAGEREF _Toc29314 5 HYPERLINK \l _Toc16823 五、附件 PAGEREF _Toc16823 5 校园招聘策划方案 一、概述： 招聘目的： 配合公司招聘策略，招聘一批具有专业技术知识基础的人才，充实公司人才队伍，为公司发展进行一定的人才储备；为公司企业文化进行宣传，为公司建立良好的口碑，吸引今后的潜在后备人才。 招聘意义： 校园招聘属于企业外部招募的方法之一，相对于内部的人员选拔，具有：能带来新思想，新方法，有利于招收到一流人才；树立企业形象等优点。同时，由于学生可塑性强，选择余地大，候选人员多样化，可满足企业多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。 招聘时间： 2015年x月x日——2015年x月x日 招聘地点： xxx大学 招聘主要负责人与参与者： 主要负责人：人事部招聘组 活动参与者：人事部其他成员、员工入职部门的管理层人员 招聘原则: 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质； 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现； 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会； 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识； 招聘时间表： （1）2015年x月x日：各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定； （2）2015年x月x日：拜访目标院校，确定招聘专业学生状况、招聘开展时间等信息； （3）2015年x月x日：招聘前期公司的内部宣讲、面试人员培训、PPT的制作，宣传单页的制作，易拉宝的制作等前期准备工作； （4）2015年x月x日：招聘工作的具体实施； 日期 工作安排 2015年x月x日 各种宣传全面展开（官网、学校） 2015年x月x日 设立咨询地点，举办宣传讲座 2015年x月x日 简历与笔试的回收（校园招聘会上、网上） 2015年x月x日 通知人员参加初试（面试） 2015年x月x