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- 2019-01-01 发布于广东
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姚远生老师简介:
美国华盛顿大学 奥林商学院EMBA(2007年被伦敦《金融时报》列为全球前8强顶尖EMBA教育商学院)
职业经理人,曾任北京物协(国企)副总经理等高管职务
带领企业荣获北京市22届国有企业管理创新成果一等奖
资深管理咨询师,曾为两家名牌企业成功策划股份制改造
在学术杂志、专业刊物和报纸等媒体上发表文章50余篇,多次荣获优秀学术论文奖
持有国家律师、会计师、高级营养保健师等职业证书
中华培训讲师网注册企业管理资深培训师,曾应邀为50多家公司做管理、团队建设、职业素养等培训
全国混凝土钢筋工程技术大会专家委员会委员
团队建设的
基本原理和实务
主讲人
—— 姚远生
21世纪企业的外部生存环境
21世纪的市场环境,已经进入一个充分竞争的时代,一个供大于需的时代。
产品同质,
价格同质,
市场同质。
企业应靠什么战略应对?
企业面临的管理问题有哪些?
为什么员工混日子的态度难改?
为什么难以建立员工忠诚度?
为什么考核提高不了员工动力?
为什么总有人拆台和推卸责任?
为什么内部的意见总是难统一?
为什么管理人员不懂得感恩?
为什么很多人逐步失去了斗志?
……
案例1:
“作为老板,我十分珍惜和我一起创业的老员工,但是他们让我很为难。我的企业已经今非昔比了,但他们却都自以为是、思
维僵化、不愿意学习,企业重要的岗位都被“没有功劳也有苦劳”的人占住了,导致新人上不来,公司氛围
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